Senara

Servicio Nacional de Aguas Subterráneas Riego y Avenamiento (Senara)
¿Qué es Senara?
 
El Servicio Nacional de Aguas Subterráneas, Riego y Avenamiento (Senara) fue concebido desde sus inicios como una institución con un rol estratégico en el tema de la gestión del recurso hídrico; tanto a nivel de su participación directa como en la coordinación con otras instituciones del lossectores agropecuario y ambiente
Historia
La creación del Servicio Nacional de Aguas Subterráneas Riego y Avenamiento (Senara), fue el final de todo un proceso de desarrollo institucional, iniciado por el Estado costarricense hace 16 años, para fomentar el riego y el drenaje en el país.
El Senara fue creado mediante la Ley Nº6877 del 18 de julio de 1983 y en él se fundieron el Departamento de Riego yAvenamiento del Servicio Nacional de Electricidad (SNE), la Dirección de Riego y Drenaje del Ministerio de Agricultura y Ganadería (MAG) y el Servicio Nacional de Aguas Subterráneas (SENAS). Así se eliminaron las duplicidades que existían en materia de riego dentro del Estado costarricense y con los recursos antes dispersos, esta institución nació para fomentar el desarrollo agropecuario con elestablecimiento y operación de sistemas de riego y drenaje.
Misión
Contribuir al mejoramiento de la calidad de vida de los habitantes mediante la protección y gestión integrada del recurso hídrico, y el desarrollo de sistemas hidroproductivos, en armonía con el ambiente, con la activa participación de la sociedad.
Visión
“Ser una institución consolidada y líder a nivel nacional y regional en elmanejo y protección de las aguas y el desarrollo de proyectos hidroproductivos, de acuerdo a sus competencias en la gestión integrada del recurso hídrico.”
Políticas generales
La acción institucional y la aplicación de los recursos estarán orientados a contribuir con el desarrollo social, económico y ambiental del país, conforme con las competencias institucionales.
* En el quehacerinstitucional se considerará la protección del agua y el desarrollo de proyectos hidroproductivos en armonía con el ambiente, así como el compromiso con la equidad social.
* Se apoyarán los esfuerzos de concientización sobre el manejo racional y sostenible del recurso hídrico, considerando su valor económico y social.
La Ley de Creación del SENARA No. 6877 del 18 de julio de 1983 establece en elCapítulo I que es labor sustantiva de la institución el cumplir con los siguientes objetivos.

Valores Institucionales
• Integridad y transparencia
• Espíritu de servicio
• Mejora continua
. Trabajo en equipo

Valores Personales
• Honestidad
• Sinceridad
• Entrega al trabajo
• Comunicación asertiva
• Búsqueda de la excelencia
•Solidaridad
• Respeto de las normas
• Flexibilidad

Objetivos
* Fomentar el desarrollo agropecuario del país, mediante el establecimiento y funcionamiento de sistemas de riego, avenamiento y protección contra inundaciones.
* Procurar el aprovechamiento óptimo de los recursos tierra y aguas, tanto superficiales como subterráneos, en las actividades agropecuarias,sean estas de carácter privado, colectivo o cooperativo, en los distritos de riego.
* Contribuir a realizar preferentemente aquellos proyectos de desarrollo agropecuario que se sustenten en una justa distribución de la tierra.
* Procurar que en el territorio beneficiado por la creación de distritos de riego y drenaje se efectúe una modificación racional y democrática en la propiedad de latierra.
Organigrama SENARA








Plan Nacional de Riego y Drenaje

A. El SENARA había venido desarrollando un Plan de Riego y Drenaje en pequeñas áreas en todas las regiones del país, pero bajo un esquema administrativo centralizada en San José, sin presencia con infraestructura administrativa destacada en las regiones ( oficinas, recursos humanos, vehículos, recursos...