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INSTITUCIÓN SERNAM

Ministra Directora Servicio Nacional de la Mujer
Claudia Pascual Grau es antropóloga titulada en la Universidad de Chile
Fue Secretaria Ejecutiva del Instituto de Ciencias Alejandro Lipschutz (ICAL), Encargada del Programa Prevención de Drogas y Alcohol de la Dirección de Bienestar Estudiantil de la Universidad de Chile. Evaluadora de Proyectos de Agencias y ONG. Fueprofesora en diversas instituciones de educación superior. Ayudante, co-investigadora y Coordinadora ejecutiva en temáticas tales como jóvenes de y en la calle, género, educación popular y movimiento sindical, representación social de la prevención del consumo de drogas.
Claudia Pascual fue concejala de la Municipalidad de Santiago desde el 2008 hasta el 28 de febrero del 2014. Candidata a Diputadapor el Partido Comunista el 2001 y 2005. Es integrante de la Comisión Política del Partido Comunista, Encargada Nacional de Mujeres del PC desde el 2006 y miembro de la Comisión Programática de Mujeres, Laboral y Ciudad y Territorio del Comando de Michelle Bachelet
Casada, nació en Santiago el 14 de diciembre de 1972

¿Qué es el SERNAM?
El Servicio Nacional de la Mujer es el organismo creadopor el Gobierno de Chile para promover la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, y fue creado por la Ley N° 19.023, publicada el 3 de enero de 1991.
La creación del SERNAM es resultado de la recuperación de la democracia y de la participación política y social de las mujeres. Esta institución recoge la trayectoria de las chilenas en sus esfuerzos por conquistar el derecho a voto, elacceso a la educación, al trabajo remunerado y a una relación de equidad al interior de la familia y la pareja.
Misión Institucional
Diseñar, proponer y coordinar políticas, planes, medidas y reformas legales, a través y en conjunto con los distintos ministerios y servicios, conducentes a garantizar y visibilizar la igualdad de derechos y oportunidades entre hombres y mujeres, incorporando en laagenda pública las problemáticas que afectan a la mujer y la familia.


Objetivos Estratégicos
1. Incorporar la Equidad de Género en las políticas y programas del sector público, a través de la coordinación intersectorial y la asesoría técnica a los distintos sectores del Estado
2. Incentivar la inserción laboral de la mujer, incrementando la capacitación y oportunidades de empleo yemprendimiento, e impulsando la conciliación familia-trabajo y la co-responsabilidad entre hombres y mujeres.
3. Fortalecer la familia como base de la sociedad, incorporando un enfoque integral a las políticas públicas que contemple la realidad social que generan los cambios en el concepto de familia, aportando a la mejora en la calidad de vida y bienestar de mujeres y hombres.
4. Disminuir laViolencia Intrafamiliar, fortaleciendo la atención de víctimas, la prevención en niños/as, el tratamiento de agresores, el perfeccionamiento de los tribunales de familia y la legislación en torno a medidas cautelares y precautorias.
5. Promover la participación de la mujer en el ámbito de toma de decisiones política, gremial y sindical, fomentando su liderazgo.

Lineamientos Estratégicos
1.Coordinación Intersectorial y Asesoría Técnica para incorporar criterios de Equidad de Género en las Políticas Públicas.
2. Habilitación Laboral y Apoyo al Emprendimiento con énfasis en la inserción laboral y la conciliación familia-trabajo.
3. Prevención, Atención y Protección en Violencia Intrafamiliar: Chile Acoge.
4. Apoyo a mujeres con embarazo no deseado, embarazo adolescente y a madrestrabajadoras o que buscan trabajo con hijos en edad escolar.
5. Iniciativas legales y seguimiento al cumplimiento de los acuerdos internacionales de cooperación horizontal, bilateral y multilateral.
6. Información, difusión de oportunidades y visibilización de la situación y problemáticas que afectan a la mujer y la familia.




PROGRAMAS Y AREAS DE INTERVENCIÓN...