Sexo

UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NUEVO LEON
FACULTAD DE CIENCIAS QUIMICAS
INGENIERO INDUSTRIAL ADMINISTRADOR





Psicología Industrial



Reflexión del libro “Gung Ho”


MAESTRA: María delCarmen Catache Mendoza






Grupo 5
Alumno:

Daniel Gómez Martínez 1483395







CD, UNIVERSITARIA, SAN NICOLAS DE LOS GARZA NUEVO LEON, A 21Marzo de 2013

Gung Ho que significa trabajando juntos es una manera de conocer o indicar en qué consiste una misión y permite cumplir las metas de una manera más fácil y que a la vez te hace sentirbien contigo mismo.
De la historia podemos aprender tres pasos para llegar a vivir lo que es el Gung Ho.
El primero es el Espíritu de la Ardilla que nos dice que primero que nada debemos saber porqué nuestro trabajo o por qué lo que hacemos vale la pena o por qué es importante y de qué manera ayudamos a la sociedad. Sabiendo que contribuyes a la satisfacción de alguien puede ser una manera en quete esfuerces o valores más tu trabajo y no solo lo hagas por hacerlo sino que ya tengas en mente que tu trabajo es una contribución a que el mundo sea mejor. El saber que estás haciendo un bien almundo o a las personas puede ser muy motivante y más si todos alrededor de ti lo saben también. Si se trabaja con gente que valora su trabajo y todos direccionados a la misma meta, ésta se alcanzara másfácil y más rápido.
El segundo paso es el Método del Castor el cual significa estar en control para alcanzar la meta. Muchas veces en los lugares de trabajo los administradores o jefes pueden sermuy conservadores y estar cerrados a ideas nuevas por lo que mantienen a sus trabajadores apegados a una solo forma de trabajo y no permiten que ellos se desarrollen o tomen decisiones en base a supráctica diaria y conocimiento sobre lo que hace. A veces el compartir la información y el dejar que los trabajadores tengan un poco mas de libertad en la toma de decisiones sobre su trabajo puede...