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SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO SGSST



Elaborado por:

Fabián Pobre
Aredis Salamanca
Marco Clavijo
Johanna López
Yuliet Ayala
Tatiana Trujillo

Ejecutores del proyecto


Revisado por:


Duver Alberto Parra López
Tutor del proyecto



Aprobado por:



Erika Nayivi Sereno Peña
Representante legal







Instituto colombiano deaprendizaje 2013INDICE


INTRODUCCIÓN

1. MARCO LEGAL
2. POLÍTICAS
2.1 POLITICAS DE SALUD OCUPACIONAL
2.2 POLITICAS DE ALCOHOL, TABACO Y DROGAS
3. OBJETIVOS DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
3.1 OBJETIVO GENERAL
3.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS
4. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
4.1. Generalidades de la Empresa
4.1.1. Identificación
4.1.2. Descripción de los procesos productivos, materiasprimas, y productos.
1.1.3. Descripción de instalaciones locativas
1.1.4. Descripción de máquinas, equipos y herramientas
4.2. Organización del Trabajo
4.2.1. Forma de Contratación de los Trabajadores
4.2.2. Distribución Demográfica
4.2.3. Horarios de Trabajo
4.2.4. Beneficios de Personal
4.2.5. Organigrama
4.3. Organización de la Seguridad y la Salud en el Trabajo
4.3.1. Estructura Orgánicade la Seguridad y la Salud en el Trabajo
4.3.2. Recursos para la Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo
4.3.2.1. Recursos Humanos
4.3.2.2. Recursos Financieros
4.3.2.3. Recursos Técnicos
4.3.2.4. Recursos Locativos
4.3.3. Niveles de Responsabilidad
3.3.3.1 Gerencia
3.3.3.2 Coordinador de Seguridad y Salud en el Trabajo
3.3.3.3 Mandos Medios
3.3.3.4 Empleados
4.3.4. Direccióndel Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo
4.3.5. Comité Paritario de Seguridad y la Salud en el Trabajo
4.3.6 Procedimientos Administrativos

5. DIAGNÓSTICO INTEGRAL DE CONDICIONES DE TRABAJO Y DE SALUD
5.1. Diagnóstico Integral de Condiciones de Trabajo
5.2. Diagnóstico de Condiciones de Salud

6. PLANEACIÓN, ORGANIZACIÓN, EJECUCIÓN
6.1. Subprograma de medicinapreventiva y del trabajo
6.2. Subprograma de Higiene Y Seguridad Industrial
7 7. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

8. EVALUACIÓN Y AJUSTE
8.1 ESTRUCTURA (Indicadores de Disposición)
8.2 PROCESO (Indicadores de Ejecución)
8.3 RESULTADOS (Indicadores de efectividad o impacto)


ANEXOS

Anexo No 1 Organigrama.
Anexo No. 2 Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo
Anexo No. 3Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial
Anexo No. 4 Matriz de peligros
Anexo No. 5 Perfiles socio demográficos
Anexo No. 6 Registro de morbilidad
Anexo No. 7 Registro de ausentismo
Anexo No. 8 Registro de Botiquín
Anexo No. 9 Elementos del botiquín
Anexo No. 10 Registro de Accidentes de trabajo
Anexo No. 11 Registro de Incidentes de trabajo
Anexo No. 12 Plan de Emergencia
Anexo No. 13Cronograma de Actividades





INTRODUCCION

El trabajo es una actividad que el individuo desarrolla para satisfacer sus necesidades básicas y obtener unas condiciones de vida acordes con su dignidad humana y poder realizarse como persona, tanto física como intelectual y socialmente.

Para trabajar con eficiencia es necesario estar en buenas condiciones de salud perodesafortunadamente en muchas ocasiones, el trabajo contribuye a deteriorar la salud del individuo, debido a las condiciones inadecuadas en que se realiza.

Si se mejoran las condiciones de trabajo, se preservan las condiciones de salud que conllevan al bienestar del trabajador y a un aumento de producción a nivel empresarial.

La Seguridad y Salud en el Trabajo es responsabilidad de todos y cada uno de lostrabajadores de DISTRIBUIDORA MAXICARNICOS LUPE LTDA quienes con su compromiso de autocuidado en salud y el firme apoyo de la empresa posibilitan la prevención del riesgo laboral, es decir, impedir la ocurrencia del accidente de trabajo y la exposición al factor de riesgo y desarrollo de la enfermedad laboral. De igual manera, contribuyen al control total de pérdidas no solamente en la salud...