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CONCEPTOS

ORGANIZACIÓN:
1.- Según Munguía, es un sistema de actividades conscientemente coordinadas, necesarias para que el individuo, puede superar sus limitaciones biológicas, físicas y derelación social.

Bibliografía: Munguía, Alfonso (2012).Teoría de las organizaciones. Editorial: Umbral, México, 20-79.páginas.

2.- Según Richard L. Daft, 2007, son entidades sociales que estándirigidas por metas, están diseñadas como sistema de actividades deliberadamente coordinadas y estructuradas y están vinculadas con el entorno. Richard L.Daft, 2007, teoría y diseño organizacional, 9ªedición, Thompson Learing, México, 10-219.

IMPORTANCIA DEL IMPACTO DE LA ORGANIZACIÓN FORMAL E INFORMAL:
Según Harold, Heinz, 2007, Organización forma se refiere a la estructura internacional de unaempresa organizada de una manera formal. Para que un administrador organice bien, la estructura debe proporcionar un ambiente en el cual e desempeño de los individuos, tanto actual como futuro,contribuya de la mejor manera a las metas del grupo.
La organización formal debe ser flexible. En la más formal de las organizaciones debe haber espacios para la discreción, el uso ventajoso de lostalentos creativos y el reconocimiento de los gustos y capacidades de cada individuo. Sin embargo, el esfuerzo individual en una situación de grupo se debe encauzar hacia el grupo y hacia las metas de laorganización.
Chester Barnard, describió a la organización informal como cualquier actividad personal deliberada sin un propósito consciente de colaboración, aun cuando contribuya a resultadoscolectivos. Es mucho mas fácil pedir ayuda sobre un problema de la organización a alguien que uno conozca en forma personal, aun cuando trabaje en otro departamento, que a alguien a quien uno solo conoce denombre por haber visto en el organigrama. L organización informal como una red relaciones personales y sociales no establecidas no requeridas por la organización formal, que surge espontáneamente...