Sicologia

Funciones del Jefe del Departamento de Recursos Humanos


Dentro de una empresa es necesario contar con profesionales expertos para ocupar puesto en un departamento de Recursos Humanos, ya que sepreside que este puede aplicar todo lo relacionado a como administrar el personal de una empresa. Por lo anterior este profesional debe cumplir una serie de funciones que se detallan en la baseteórica.












Todo departamento de Recursos Humanos cuenta con un administrador del área, cuyas funciones son las siguientes:

a. Administrar los Recursos Humanos de una Empresa

b.Coordina y lleva un proceso de Evaluación, Selección y
Reclutamiento de Personal.

c. Desarrolla una descripción del puesto de trabajo y una
Análisis previo de los puestos.

d. Debede Capacitar al Personal de la Organización, para
ello debe de tener un banco de temas que sean
necesarios para el desarrollo de las capacitaciones.

e. Desarrolla lo que se conoce comoAnálisis Organizacional,
donde debe de encontrarse presto a dar soluciones a los
conflictos que surgen en la Organización.

f. Debe conocer sobre el área de Prestaciones tanto Socialcomo Económico de los trabajadores.

g. Debe estar capacitado en el Análisis de Currículo.


h. Debe conocer el área de Remuneración y salarios de los
trabajadores.

i. Debe conocer sobreAdministración y Evaluación de Test
Psicológicos.

j. Debe conocer y aplicar en el área de Evaluación de
puestos o Evaluación de Desempeño.


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Rol de laPsicología dentro del departamento de los Recursos Humanos.

Dentro de la Psicología como ciencia, se encuentra una rama que se ocupa de los individuos en el trabajo la cual ha sido calificada dediversas maneras tales como: Psicología Industrial, Psicología Ocupacional, Psicología del Trabajo o Laboral y como Psicología Organizacional. Sin embargo se considera a la Psicología del Trabajo...