Siempre No Pasa
Páginas: 26 (6411 palabras)
Publicado: 1 de junio de 2012
Cómo Gestionar su Carrera Profesional
Contenido
Introducción.
Pag 1
Título del Libro: The Truth About Managing Your Career Autor: Karen Otazo Fecha de Publicación: 13 de Enero 2006 Editorial: Prentice Hall
El comienzo de un nuevo trabajo.
Pag 2
Nº Páginas: 272 ISBN: 0131873369
El trabajo con los jefes y los compañeros.
Pag 3
EL AUTOR: Karen Otazo trabaja como consultoraejecutiva global para grandes
multinacionales. Sus 25 años de experiencia con clientes de EEUU, China, India, Indonesia, Hong Kong, Reino Unido, Singapur y Europa la han capacitado excepcionalmente para trabajar con ejecutivos de grandes corporaciones, empresas conjuntas o alianzas estratégicas. Entre sus clientes se encuentran organizaciones tan dispares como bancos, consultorías u ONGs. Otazo haformado parte de la Mesa Redonda de la Universidad de Boston y del comité consultivo del Foro de las Artes Empresariales en el Festival Internacional de Teatro en Londres. Es miembro de la Sociedad para el Aprendizaje Organizativo.
Obtener resultados.
Pag 5
Gestionar la carga de trabajo.
Pag 6
Introducción
Karen Otazo considera que un correcto manejo de la propia carrera personal requiereconocer hechos, apoyados en pruebas, que puedan ser transformados en soluciones. Este libro las presenta en forma de principios y técnicas para utilizar a lo largo de nuestra carrera profesional, cualquiera que sea la organización a la que pertenezcamos o el puesto que allí ocupemos. Los más de veinte años de experiencia de la autora en coaching
Causar una buena impresión y hacerse notar.
Pag7
Ascender y progresar.
Pag 8
Este libro lo puedes comprar en:
para ejecutivos de las más variadas organizaciones le han permitido extraer datos sobre lo que de verdad resulta eficaz cuando se trata de conseguir y mantener el éxito en nuestra carrera profesional. En concreto, el libro recopila consejos prácticos para superar unos 60 desafíos que pueden presentarse a lo largo de unacarrera profesional, tales como enfrentarse a un nuevo empleo, trabajar en equipo, manejar la carga laboral, tratar con nuestros jefes y compañeros pero también con nuestros detractores, saber causar una buena impresión o simplemente progresar. El libro
www. amazon.com
Leader Summaries © 2006. Resumen autorizado de: The Truth About Managing Your Career por Karen Otazo, Prentice Hall © 2006.
1 The Truth About Managing Your Career
está destinado a todos aquellos que sientan ganas de ascender y seguir haciéndolo en su desarrollo profesional y, para ellos, resultará un valioso recurso.
El comienzo de un nuevo trabajo
Llegado el momento de iniciarse en un nuevo trabajo, no es extraño encontrar a numerosas personas que presumen de poder “arrancar enseguida” y no aceptar, enconsecuencia, ningún tipo de consejo para la ocasión. Es decir, consideran que alguien con experiencia, cuando empieza a trabajar en un sitio distinto al anterior, no necesita familiarizarse previamente con la nueva cultura corporativa y sus actores, sino que debe empezar cuanto antes a desplegar todas sus habilidades para impresionar. Sin embargo, el principal punto débil del recién llegado es desconocerqué consecuencias traerá ese “arranque”: cómo afectará a los compañeros, a la empresa en general o si a largo plazo tendrá un efecto negativo en su carrera profesional. Su posición de recién llegado es vulnerable precisamente porque carece de conocimientos previos sobre el funcionamiento de la empresa y, por tanto, necesitará un tiempo para informarse de la situación a pesar de la presión a laque pueda estar sometido. Cuando un puesto no lleva aparejada la posibilidad de una preparación previa, es que algo falla en la organización de la empresa o sencillamente evidencia que se nos ha requerido solo para una emergencia. A menos que el nuevo empleo sea para un período breve, siempre debemos buscar tiempo para informarnos y escuchar consejos de los demás. Los primeros meses son cruciales...
Contenido
Introducción.
Pag 1
Título del Libro: The Truth About Managing Your Career Autor: Karen Otazo Fecha de Publicación: 13 de Enero 2006 Editorial: Prentice Hall
El comienzo de un nuevo trabajo.
Pag 2
Nº Páginas: 272 ISBN: 0131873369
El trabajo con los jefes y los compañeros.
Pag 3
EL AUTOR: Karen Otazo trabaja como consultoraejecutiva global para grandes
multinacionales. Sus 25 años de experiencia con clientes de EEUU, China, India, Indonesia, Hong Kong, Reino Unido, Singapur y Europa la han capacitado excepcionalmente para trabajar con ejecutivos de grandes corporaciones, empresas conjuntas o alianzas estratégicas. Entre sus clientes se encuentran organizaciones tan dispares como bancos, consultorías u ONGs. Otazo haformado parte de la Mesa Redonda de la Universidad de Boston y del comité consultivo del Foro de las Artes Empresariales en el Festival Internacional de Teatro en Londres. Es miembro de la Sociedad para el Aprendizaje Organizativo.
Obtener resultados.
Pag 5
Gestionar la carga de trabajo.
Pag 6
Introducción
Karen Otazo considera que un correcto manejo de la propia carrera personal requiereconocer hechos, apoyados en pruebas, que puedan ser transformados en soluciones. Este libro las presenta en forma de principios y técnicas para utilizar a lo largo de nuestra carrera profesional, cualquiera que sea la organización a la que pertenezcamos o el puesto que allí ocupemos. Los más de veinte años de experiencia de la autora en coaching
Causar una buena impresión y hacerse notar.
Pag7
Ascender y progresar.
Pag 8
Este libro lo puedes comprar en:
para ejecutivos de las más variadas organizaciones le han permitido extraer datos sobre lo que de verdad resulta eficaz cuando se trata de conseguir y mantener el éxito en nuestra carrera profesional. En concreto, el libro recopila consejos prácticos para superar unos 60 desafíos que pueden presentarse a lo largo de unacarrera profesional, tales como enfrentarse a un nuevo empleo, trabajar en equipo, manejar la carga laboral, tratar con nuestros jefes y compañeros pero también con nuestros detractores, saber causar una buena impresión o simplemente progresar. El libro
www. amazon.com
Leader Summaries © 2006. Resumen autorizado de: The Truth About Managing Your Career por Karen Otazo, Prentice Hall © 2006.
1 The Truth About Managing Your Career
está destinado a todos aquellos que sientan ganas de ascender y seguir haciéndolo en su desarrollo profesional y, para ellos, resultará un valioso recurso.
El comienzo de un nuevo trabajo
Llegado el momento de iniciarse en un nuevo trabajo, no es extraño encontrar a numerosas personas que presumen de poder “arrancar enseguida” y no aceptar, enconsecuencia, ningún tipo de consejo para la ocasión. Es decir, consideran que alguien con experiencia, cuando empieza a trabajar en un sitio distinto al anterior, no necesita familiarizarse previamente con la nueva cultura corporativa y sus actores, sino que debe empezar cuanto antes a desplegar todas sus habilidades para impresionar. Sin embargo, el principal punto débil del recién llegado es desconocerqué consecuencias traerá ese “arranque”: cómo afectará a los compañeros, a la empresa en general o si a largo plazo tendrá un efecto negativo en su carrera profesional. Su posición de recién llegado es vulnerable precisamente porque carece de conocimientos previos sobre el funcionamiento de la empresa y, por tanto, necesitará un tiempo para informarse de la situación a pesar de la presión a laque pueda estar sometido. Cuando un puesto no lleva aparejada la posibilidad de una preparación previa, es que algo falla en la organización de la empresa o sencillamente evidencia que se nos ha requerido solo para una emergencia. A menos que el nuevo empleo sea para un período breve, siempre debemos buscar tiempo para informarnos y escuchar consejos de los demás. Los primeros meses son cruciales...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.