silabo

S
Alejandro
Director de la Escuela de Ingeniería Mecánica Eléctrica


Yo, identificado con código me dirijo a Ud. y pido me permita con la gran ayuda recibida por el Dr. Luis Quispe(psicólogo de la UNI) que disminuyó considerablemente mi promedio para obtener los créditos a llevar: pido por ende considere mi situación y acceda a la solicitud lo antes posible para poder así recuperar miavance y acortar mi estadía universitaria.
Agradezco desde ya su gentileza y repuesta.

Lima, 26 de marzo de 2012
U N I V E R S I D A D N A C I O N A L D EI N G E N I E R Í A
FACULTAD DE INGENIERÍA MECÁNICA

Departamento Académico de Ciencias Básicas, Humanidades y Cursos Complementarios

… los líderes son personas comunes que declarancompromisos extraordinarios. El liderazgo no ocurre dentro del individuo sino en el contexto de las relaciones, de la coordinación de acciones y/ o prácticas de la comunidad.
Jim Selman

SÍLABO

I.INFORMACIÓN GENERAL
Curso: Desarrollo de Habilidades Sociales y Liderazgo
Condición Obligatorio
Código: MS-112
Naturaleza: Teoría / Práctica
N° Créditos: 1
Requisitos: MB-844
Número dehoras semanales: Tres (3)
Horario y Aula Según la sección
Semestre Académico : 1ero y 2do
Ciclo : 2do
Responsable del curso : Viviana Gómez Espinoza

II. SUMILLA
El curso pone demanifiesto las necesidades integrales de los alumnos y alumnas, que contrariamente a lo supuesto, trascienden la parte académica y cognitiva de su formación profesional para ingresar al terreno de lopersonal, lo social y lo emocional, que justamente constituyen el desarrollo de las habilidades sociales y el liderazgo.

A través de un conjunto de herramientas teóricas, prácticas, vivenciales yparticipativas, se aspira a que el alumnado adquiera y desarrolle competencias sociales que le permitan formarse como un profesional líder de su rubro.

Al calor de la confrontación intrapersonal e...