Silabo

SILABO
I.- INFORMACION GENERAL:
1.1.-ASIGNATURA : ADMINISTRACION DE PERSONAL
1.2.-CODIGO : AD-202-AAE
1.3.-CREDITOS : 04
1.4.- HORARIO : MA-JU 09-11 VI 10-11
1.5.- AULA : AD-2021.6. SEMESTRE : 2011-II
1.7.- PROFESORA : VICTORIA PUENTE DE LA VEGA A.
1.8.- CORREO LECTRONICO : vipuve@hotmail.com

II.- SUMILLA

La asignatura corresponde al área de formaciónprofesional básica, es de carácter teórico-práctico, y los contenidos desarrollan los criterios técnicos básicos para la administración del capital humano de una organización y de los talentos que poseencon el propósito de garantizar la idoneidad del personal en una organización.
Los contenidos son los siguientes:
Desafíos de la Gestión de Recursos Humanos – Admisión de Personas.-Aplicación dePersonas.- Compensación de Personas.- Desarrollo de Personas.- Gestión Operativa de Recursos Humanos.


III.- OBJETIVOS GENERALES DE LA ASIGNATURA.

 Desarrollar la competencia del manejo yevaluación de los diferentes elementos de un proceso de administración de Recursos Humanos.
 Lograr que se conozca las relaciones sistémicas entre el área de estudio y las ciencias que complementan sudesarrollo.
 Manejar adecuadamente los conceptos de la administración del Talento Humano dentro de las organizaciones.
 Diagnosticar la situación de los procesos de administración de RecursosHumanos en cualquier organización.
 Identificar las soluciones posibles a las diferentes situaciones que se enfrente el área de Recursos Humanos en general.
 Emplear conocimientos de Selección dePersonal, Motivación, Desarrollo Personal, Administración de Planillas de Sueldos y Salarios, Clima y Comunicación Organizacional, y otras relacionadas a esta área de trabajo.
 Lograr que conozca lalegislación laboral básica de esta área de actividad administrativa.

II. PROGRAMA ANALÍTICO DE LA ASIGNATURA.

UNIDAD I. NUEVOS DESAFÍOS DE LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

TEMA 1:...