Silabo

I. DATOS GENERALES
2.1 FACULTAD : Estudios de la Empresa
2.2 CARRERA PROFESIONAL : Administración y Negocios Internacionales
2.3 TIPO DE CURSO : Obligatorio
2.4 REQUISITO : Ninguno
2.5 CICLO DE ESTUDIOS : I
2.6 DURACIÓN DEL CURSO 18 semanas
INICIO : Agosto, 23 del 2010
TÉRMINO : Diciembre, 18 del 2010
2.7 EXTENSIÓN HORARIA: 04 horas semanales
2.8 CRÉDITOS : 05
2.9 PERIODO LECTIVO : 2010 - II
2.10
II. DESCRPCIÓN Y FUNDAMENTACIÓN
El curso está diseñado para brindar al participante una visión completa de los negocios y su interrelación en el ámbito internacional. Ayuda a entender e identificar a los diferentes actores y sobre la dinámica de los factores competitivos participantes queinfluyen de manera preponderante en la empresa.
Asimismo, conocer los fundamentos y las principales normas y regulaciones de los negocios internacionales que sirven de sustento para el diseño e implementación de estrategias de internacionalización.

III. COMPETENCIA
El curso contribuye al logro de las siguientes competencias generales.

GLOBALIZACIÓN Y GLOCALIZACIÓN
Analiza elentorno cultural, legal, político, económico y financiero, ámbitos donde opera la empresa.
Aprecia e identifica oportunidades de negocios en el mercado internacional y los compatibiliza con los recursos de la empresa.
ESTRATEGIA DE INTERNACIONALIZACIÓN DE NEGOCIOS
Analiza las diferentes posibilidades de internacionalización: exportación, filiales de venta, filiales de producción, inversióndirecta o indirecta, Joint Ventures, Franquicias, licencias, registro de patentes etc. Conjugando las necesidades del mercado con la de los inversionistas y las características de la empresa.
Analiza la situación actual del país en el ámbito de los Negocios Internacionales y sus perspectivas.

FACTOR HUMANO: RELACIONES INTERPERSONALES Y HABILIDADES COMUNICACIONALES
Expresa sus opiniones ypropuestas de trabajo con un lenguaje claro y ordenado, estableciendo una comunicación fluida con los integrantes de su equipo de trabajo.
Se comunica asertivamente con personas de diferentes culturas y niveles socio-económicos.
Posee conocimientos para administrar una empresa internacional.

IV. OBJETIVOS ESPECÍFICOS DEL CURSO
Al final del curso, el alumno estará en capacidad de:
*Seleccionar y usar fuentes apropiadas para obtener información necesaria en la toma de decisiones en los Negocios Internacionales.
* Discutir sobre los diferentes tipos de los derechos económicos, políticos y sistemas legales y su impacto en la empresa.
* Analizar críticamente las oportunidades y los riesgos asociados con las actividades comerciales internacionales.

V. CONTENIDOSCONCEPTUALES
* Negocios internacionales. Una perspectiva general.
* Entornos culturales que enfrentan las empresas.
* Los ambientes políticos y legales que enfrentan los negocios.
* El contexto económico.
* Teoría del comercio internacional.
* Influencia gubernamental del comercio.
* Integración económica regional y acuerdos de cooperación.
* Movilidad derecursos e inversión extranjera directa.

VI. CONTENIDOS PROCEDIMENTALES
Identifican los modos y formas de realizar negocios internacionales.
Analizan las variables relevantes de los ambientes culturales, políticos, legales, económicos.
Analizan las teorías del comercio internacional.
Identifican los diferentes tipos de integración económica regional.

VII. PROGRAMACIÓN ACADÉMICAUNIDAD I: INTRODUCCIÓN A LOS NEGOCIOS INTERNACIONALES

A. CAPACIDADES
Define y expresa con claridad el concepto de negocios internacionales.
Explica por qué las empresas participan en negocios internacionales y por que se ha acelerado el crecimiento de éstos.

B. ACTITUDES
Analiza, reflexiona y critica la influencia de la globalización en los negocios internacionales....