silabo

FO-AD-003

UNIVERSIDAD TECNOLOGICA CENTROAMERICANA
UNITEC
FACULTAD DE CIENCAS ADMINISTRATIVAS Y SOCIALES

INFORMACIÓN GENERAL
NOMBRE:

Administración I

CÓDIGO:

ADM102

U. V. :

4

REQUISITOS ACADEMICOS:

Ninguno

CARRERAS:

Varias

REQUISITOS RECOMENDADOS:
SECCION:
AÑO/SEMESTRE/PERIODO:

2014 / Primero / Segundo

HORARIO (S):

6:45 a.m. – 8:10 a.m.

DIAS DECLASE:

Lunes, Martes, Miércoles y Jueves

CUERPO DOCENTE
CATEDRÁTICO

MBA. LUZ MIRELLA GONZALES

HORARIO DE ATENCIÓN

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HORARIO TUTORIAS

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TELEFONOS ( OPCIONAL )

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CORRECO ELECTRONICO

luzmigonzales@unitec.edu

PAGINA WEB

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DESCRIPCION DEL CURSO
El curso de Administración I tiene elpropósito de desarrollar en una visión sobre las organizaciones y el
trabajo gerencial, contiene la descripción de los diferentes procesos que tienen lugar en las organizaciones,
así como los principales elementos de éstas. El éxito que pueda alcanzar un administrador depende de

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muchos factores, pero en gran medida depende dela forma de actuar, de su desempeño. Un buen o un mal
desempeño es el resultado de las habilidades que posea el colaborador.
Los conocimientos adquiridos en este curso son de suma importancia porque constituyen la base para el
desarrollo de habilidades humanas, técnicas y conceptuales herramientas indispensables en el desempeño
de los gerentes.
Este curso es fundamental para su carrera, yaque la administración es la base para cualquier empresa.

OBJETIVOS ACADEMICOS
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Comprender la administración y su historia a través de los diferentes enfoques
administrativos.
Analizar las habilidades gerenciales utilizadas en el campo laboral.
Elaborar planes estratégicos y operacionales.
Describir diseños de organigramas para diferentes empresas.
Proponer planesde motivación para los empleados considerando las necesidades y
diferencias de los empleados.
Identificar controles para las empresas en puntos críticos para el logro de objetivos.
Practicar en la vida diaria los principios administrativos para lograr objetivos o metas.
Ilustrar los estilos de liderazgo.

Desarrollo de competencias y habilidades:
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Desarrollo de habilidadesGerenciales entre ellas: trabajo en Equipo, presentaciones
individuales y pensamiento crítico.
Desarrollo de valores éticos y morales

METODOLOGIA DE ENSEÑANZA-APRENDIZAJE
En el transcurso de la asignatura se combinará la teoría y la práctica, con el propósito de lograr que el
alumno pueda aplicar los conocimientos teóricos a diferentes situaciones y al mismo tiempo desarrollar
competenciasgenéricas necesarias para todo profesional.
La metodología requiere una participación activa por parte del alumno. La participación activa consiste en
que el alumno aporte sus ideas de una forma crítica, para esto el alumno debe prepararse para cada clase,
leyendo el material o investigando el material requerido.
Durante el avance del período se combinarán: clases magistrales, trabajo en equipo,investigaciones, tareas
y trabajo de campo, métodos de casos, discusiones en clase, con el propósito de relacionar la teoría y la
práctica desarrollando la capacidad de aplicar conocimientos y mejorando la capacidad de análisis
pensamiento crítico.
A continuación se detalla la programación de la clase:

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Fecha

Contenidotemático

Objetivo

Metodología de
enseñanza-aprendizaje

Recursos

16 y 17 de
Julio
17 y 21 de
Julio

Presentación
Introducción a la
administración y
a las
organizaciones

Conocer los contenidos,
normas, metodología y
tipo de evaluación.
Diferenciar los niveles
de gerencia, las
funciones, roles y
habilidades de un
gerente.

Clase Magistral
Clase magistral.
Tareas...