Silueta

Estructura Organizacional. Establecer un sistema de papeles que han de desarrollar los miembros de una entidad para trabajar juntos de forma óptima y que se alcancen las metas fijadas en la planificación.
Estructura formal. Incluye funciones actividades relaciones de autoridad y de dependencia, responsabilidades, objetivos, manuales y procedimientos, y todo aquello que esta previamente definidode alguna manera.
Estructura informal. Comprende aspectos referidos a valores, intereses, sentimientos, afectos, liderazgo. Lo informal está caracterizado por una actividad colectiva, no está orientada específicamente hacia los objetivos pero es necesario para alcanzarlo.
Cadena de mando. La importancia de la estructura organizacional identifica quienes participan del proceso de toma de decisióny como estas decisiones se actualizan.
Distribución de la autoridad. Implica la determinación de como una estructura distribuye autoridad a través de un organización. Por ejemplo 1) Los subordinados están implicados en la toma de decisiones 2) La toma de decisiones está exclusivamente reservada para unas pocas figuras de autoridad en cada departamento.
Departamentalización. La estructuraorganizacional define como tareas específicas y actividades son asignadas a sus departamentos. Por ejemplo, los representantes de ventas estarán agrupados dentro del departamento o división de ventas.
LA FAMILIA. Es un grupo de personas directamente vinculadas por lazos de parentesco: matrimonio o consanguineidad (lazos genealógicos). Matrimonio: unión sexual socialmente reconocida. Desde las primerassociedades el parentesco es una relación muy fuerte, tanto que éstas lo relacionaban con dioses diferentes. Aun conociendo la heterogeneidad de la familia, podemos clasificarla siguiendo dos modelos:
Familia nuclear: en ella conviven padres e hijos y excepcionalmente algún miembro más. Familia extensa: conviven más miembros en la unidad familiar. Incluso pueden convivir varias familias nucleares.Pueden añadirse, en ocasiones, miembros adoptados (no tan sólo niños, sino también, por ejemplo, niñeras, otros miembros).
La familia mono parental: es aquella familia que se constituye por uno de los padres y sus hijos. Esta puede tener diversos orígenes. Ya sea porque los padres se han divorciado y los hijos quedan viviendo con uno de los padres, por lo general la madre; por un embarazo precozdonde se configura otro tipo de familia dentro de la mencionada, la familia de madre soltera; por último da origen a una familia mono parental el fallecimiento de uno de los cónyuges.
La familia de madre soltera: Familia en la que la madre desde un inicio asume sola la crianza de sus hijos/as. Generalmente, es la mujer quien la mayoría de las veces asume este rol, pues el hombre se distancia yno reconoce su paternidad por diversos motivos. En este tipo de familia se debe tener presente que hay distinciones pues no es lo mismo ser madre soltera adolescente, joven o adulta.
Familia reconstituida: uno de los progenitores forma nueva pareja. De estas proviene la figura de los padrastros o madrastras. Familia adoptiva: es aquella que recibe a un niño por el proceso de adopción. Familiahomosexual: Pareja del mismo sexo, con o sin hijos. Familia sin vínculos: un grupo de personas, sin lazos consanguíneos, que comparten una vivienda y sus gastos, como estrategia de supervivencia. La familia de padres separados: Familia en la que los padres se encuentran separados. Se niegan a vivir juntos; no son pareja pero deben seguir cumpliendo su rol de padres ante los hijos por muy distantes queestos se encuentren. Por el bien de los hijos/as se niegan a la relación de pareja pero no a la paternidad y maternidad
Familia Rígida: Dificultad en asumir los cambios. No admiten el crecimiento de sus hijos. Los Hijos son sometidos por la rigidez de sus padres siendo permanentemente autoritarios.
Familia Sobre protectora: Los hijos/as no saben ganarse la vida, ni defenderse, tienen excusas...