Silvia

DEFINICION
Un modelo carta recomendación es un formato eficaz utilizado principalmente en los tediosos procesos de selección de personal. Acostumbran a ir acompañadas con el Curriculum vitae ytienen como finalidad la de ofrecer información extra ajena al solicitante en la que se expone de manera siempre positiva la pasada vida laboral del solicitante así como sus cualidades humanas, quecomprensiblemente no pueden ir incluidas en el CV.
Partes
1 – IDENTIFICACIÓN: Dirigida a la persona encargada de la selección del personal. Siempre es importante conocer el nombre propio y su cargo deadopción.
Ejemplo:
Señores Manuel López y Adela Torres
Departamento de Márqueting.
El siguiente párrafo, el más importante, debe identificar a la persona re comendadora.
Ejemplo:
Me llamo SalvadorGutiérrez, Director comercial del departamento de expediciones en PECOS Consulting S.A. Les escribo para recomendar al señor.....

2 – CONTEXTO: En las siguientes líneas debe aparecer el trabajo oactividades desempeñadas por la persona recomendada siempre desde el punto de vista del re comendador:
Ejemplo
Coincidí con el señor Manzano trabajando juntos en proyecto “SIDRA ROJA” hace ya 5años.
A continuación debemos exponer de forma clara y específica y en términos positivos las características personales del personaje que recomendamos.

3 – RECOMENDACIÓN: Se trata de una frase de apoyoa la captación de la persona en la nueva empresa. Destacando lo positivo que puede llegar a ser esta nueva inserción:
Ejemplo:
Estoy completamente seguro que el señor Manzano sabrá trabajar conustedes de la misma forma y con la misma entrega que lo hizo para nosotros. No creo equivocarme al recomendaros sin reservas a esta excelente persona. Reúne todas las calificaciones y experiencia para supuesto.

4 – CIERRE: Por último una despedida cordial invitando a solicitar información complementaria o aclarar dudas que pudieran surgir: 
Ejemplo:
Quedo a su entera disposición para...