Simulacion de juicio laboral, argentina

Autos y vistos:
HECHOS:
El Sr. Diego Kio inicia demanda contra su empleador Jurimat SA, según consta en el expte. a fs. 1.
Fundamenta su pretensión con los siguientes hechos:
Jurimat SA, intimamediante carta de documento n° 2345678, al Sr. Kio el día 20 de Septiembre de 2012, a fin de que inicie los trámites de jubilación, debido a que éste cumple con los requisitos de edad de 65 años yperíodos de aportes correspondientes para acceder a la misma y asimismo, le informa que le reservería el puesto de trabajo por el plazo máximo de un año, según el art. 252 de LCT. El trabajador firma endesacuerdo la carta de documento, alegando que se encuentra ejerciendo el mandato de delegado gremial de la empresa vigente hasta el 15/11/2013. El día 21 de Septiembre de 2013, la demandada lecomunica la exitinción de la relación laboral, debido a que se ha cumplido el plazo de reserva de puesto de un año.
En razón de todo lo expuesto, inicia la pretensión de acción solicitando lareincorporación de su puesto de trabajo y los sueldos caídos hasta el momento de la misma, como así también los daños ocasionados debido al despido.
ARt. 47 de la ley 23.551
Atento a haber comparecido laspartes en la audiencia del día de la fecha y expuesto sus alegatos:
ALEGATOS
1. Según surge del ARt. 14 bis de la CN, el trabajador ,el Sr. Diego Kio, goza de " las garantías necesarias para elcumplimiento de su gestión sindical y las relacionadas con la estabilidad de su empleo." Según la sala V en el expte "Radio Televisión Argentina Sociedad del Estadi c/ Hamid Amed Abdul s/ JuicioSumarísimo", plantean la supremacía de la CN sobre las leyes sostiendo que" la solución del conflicto debe resolverse a favor del derecho cuyo reconocimiento emana de la norma de jerarquía superior".

2. Enel art. 48 de Ley de Asociaciones Sindicales, Ley 23.3351, plantea que los represntantes sindicales "no pordrán ser suspendidos, modificadas sus condiciones de trabajo ni despedidos durante el...