Sindicalismo
Páginas: 6 (1341 palabras)
Publicado: 22 de agosto de 2012
EL SINDICALISMO ACTUAL
El sindicalismo "de clase" actual se caracteriza por la pérdida de sus signos de identidad tradicionales, siendo copia de la estructura, organización y estrategia empleadas por los partidos políticos españoles. Si una palabra pudiera resumir su situación, esa palabra sería crisis.
INTRODUCCION
El presente trabajo tiene como objetivo describir los orígenes, evolución ysituación actual de la situación sindical en México.
Para efectos de este trabajo se consideran a los Sentimientos de la Nación expuestos por Morelos en 1813 como primer antecedente de los sindicatos en nuestro país. Se tomó este acontecimiento por considerarlo la primera expresión manifestada de manera formal y por escrito de las peticiones que la comunidad obrera hacía para exigir elreconocimiento de sus derechos.
EL SINDICALISMO ACTUAL
El actual marco legal establece, para partidos políticos y sindicatos, un sistema representativo mayoritario que beneficia la concentración y perjudica a los grupos minoritarios. Con ello, el natural pluralismo de la sociedad española queda en buena medida mermado.
De esta forma, el esquema de funcionamiento y principios rectores de lospartidos políticos, se ha extendido también a los sindicatos. Así, tanto unos como otros dependen de las subvenciones públicas, tanto vía directa por votos alcanzados, como de los fondos derivados de la gestión de la oferta formativa pública y semi-pública (de Ministerios y entes mixtos, como la Fundación Laboral de la Construcción que dispone de un presupuesto de varios miles de millones de pesetasanuales).
Las luchas intrapartidarias también tienen su prolongación en los mismos sindicatos, que funcionan como correa de transmisión de algunos partidos políticos, aunque en menor medida que en el pasado.
Veamos ahora algunas otras características descriptivas, fácilmente perceptibles, del sindicalismo "de clase" actual.
SINDICATO DE SERVICIOS Y PRACTICAS CLIENTELISTAS.
Laprácticas clientelistas, como extensión de las realizadas por los partidos políticos, se han generalizado, especialmente en lo que se refiere a CCOO y UGT, aunque también, en menor medida, a USO, CGT, CSI-CSIF y los de carácter nacionalista con representación institucional.
Actualmente se emplean como métodos de captación de afiliados diversos medios, de los que mencionaremos algunos: seguros de vida ysuspensión de empleo, vivienda social ,descuentos en academias y centros formativos, servicios jurídicos, descuentos en comercios, oferta formativa de cursos (de mayor trascendencia en la función pública, al sumar "puntos" en los diversos concursos de promoción), turismo social, etc.
La finalidad de tales prácticas es la obtención de una base asociativa, pues el número de afiliados esrealmente bajo. De un sindicalismo de confrontación, con todo ello, se ha pasado a un sindicalismo de servicios.
A tales prácticas, como otro método de captación, se une la necesidad de afiliación de los trabajadores, en sindicatos muy concretos, para poder optar a contratos en algunas de las grandes empresas del país (caso de las fabricantes de automóviles).
BUROCRATIZACION
Sus presupuestoseconómicos no envidian de los equivalentes en los partidos políticos. Liberados, secretarias, oficinas, locales de formación, gabinetes jurídicos, dietas de todo tipo, etc.; suponen una estructura cara de mantener y a su vez imprescindible para ofertar todos los servicios que actualmente ofrecen a su base asociativa.
Las estructuras territoriales y las de rama o sector, se entremezclan en unacompleja telaraña, en la que es difícil desenvolverse, salvo para los iniciados, generalmente liberados de la propia organización.
La figura del "liberado" equivale, en el ámbito laboral a la del "político". Sinónimo de vida fácil, ha caído en el desprestigio entre la generalidad de los trabajadores, habiéndose encumbrado en tales puestos los más avispados y no, necesariamente, quiénes mayor...
El sindicalismo "de clase" actual se caracteriza por la pérdida de sus signos de identidad tradicionales, siendo copia de la estructura, organización y estrategia empleadas por los partidos políticos españoles. Si una palabra pudiera resumir su situación, esa palabra sería crisis.
INTRODUCCION
El presente trabajo tiene como objetivo describir los orígenes, evolución ysituación actual de la situación sindical en México.
Para efectos de este trabajo se consideran a los Sentimientos de la Nación expuestos por Morelos en 1813 como primer antecedente de los sindicatos en nuestro país. Se tomó este acontecimiento por considerarlo la primera expresión manifestada de manera formal y por escrito de las peticiones que la comunidad obrera hacía para exigir elreconocimiento de sus derechos.
EL SINDICALISMO ACTUAL
El actual marco legal establece, para partidos políticos y sindicatos, un sistema representativo mayoritario que beneficia la concentración y perjudica a los grupos minoritarios. Con ello, el natural pluralismo de la sociedad española queda en buena medida mermado.
De esta forma, el esquema de funcionamiento y principios rectores de lospartidos políticos, se ha extendido también a los sindicatos. Así, tanto unos como otros dependen de las subvenciones públicas, tanto vía directa por votos alcanzados, como de los fondos derivados de la gestión de la oferta formativa pública y semi-pública (de Ministerios y entes mixtos, como la Fundación Laboral de la Construcción que dispone de un presupuesto de varios miles de millones de pesetasanuales).
Las luchas intrapartidarias también tienen su prolongación en los mismos sindicatos, que funcionan como correa de transmisión de algunos partidos políticos, aunque en menor medida que en el pasado.
Veamos ahora algunas otras características descriptivas, fácilmente perceptibles, del sindicalismo "de clase" actual.
SINDICATO DE SERVICIOS Y PRACTICAS CLIENTELISTAS.
Laprácticas clientelistas, como extensión de las realizadas por los partidos políticos, se han generalizado, especialmente en lo que se refiere a CCOO y UGT, aunque también, en menor medida, a USO, CGT, CSI-CSIF y los de carácter nacionalista con representación institucional.
Actualmente se emplean como métodos de captación de afiliados diversos medios, de los que mencionaremos algunos: seguros de vida ysuspensión de empleo, vivienda social ,descuentos en academias y centros formativos, servicios jurídicos, descuentos en comercios, oferta formativa de cursos (de mayor trascendencia en la función pública, al sumar "puntos" en los diversos concursos de promoción), turismo social, etc.
La finalidad de tales prácticas es la obtención de una base asociativa, pues el número de afiliados esrealmente bajo. De un sindicalismo de confrontación, con todo ello, se ha pasado a un sindicalismo de servicios.
A tales prácticas, como otro método de captación, se une la necesidad de afiliación de los trabajadores, en sindicatos muy concretos, para poder optar a contratos en algunas de las grandes empresas del país (caso de las fabricantes de automóviles).
BUROCRATIZACION
Sus presupuestoseconómicos no envidian de los equivalentes en los partidos políticos. Liberados, secretarias, oficinas, locales de formación, gabinetes jurídicos, dietas de todo tipo, etc.; suponen una estructura cara de mantener y a su vez imprescindible para ofertar todos los servicios que actualmente ofrecen a su base asociativa.
Las estructuras territoriales y las de rama o sector, se entremezclan en unacompleja telaraña, en la que es difícil desenvolverse, salvo para los iniciados, generalmente liberados de la propia organización.
La figura del "liberado" equivale, en el ámbito laboral a la del "político". Sinónimo de vida fácil, ha caído en el desprestigio entre la generalidad de los trabajadores, habiéndose encumbrado en tales puestos los más avispados y no, necesariamente, quiénes mayor...
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