SINDICATO ASOCIACION SOLIDARISTA

UNIVERSIDAD METROPOLITANA
CASTRO CARAZO


CURSO:
LEGISLACIÓN LABORAL

TEMA:
¿QUE SON LOS SINDICATOS Y LAS ASOCIACIONES SOLIDARISTAS?

PROFESORA:
CECILIA HODGSON

ALUMNO:
JOSHUA MELENDEZ

AÑO:
2015

PRINCIPIO DEL DEBIDO PROCESO

El concepto del debido proceso envuelve comprensivamente el desarrollo progresivo de prácticamente todos los derechos fundamentales de carácter procesal oinstrumental, como conjuntos de garantías de los derechos de goce cuyo disfrute satisface inmediatamente las necesidades o intereses del ser humano, es decir, de los medios tendientes a asegurar su vigencia y eficacia. El principio del debido proceso, contenido en el artículo 41 de nuestra Carta Fundamental, o como suele llamársele en doctrina, principio de "bilateridad de la audiencia" del "debidoproceso legal" o "principio de contradicción" y que para una mayor comprensión se ha sintetizado así:
a) Notificación al interesado del carácter y fines del procedimiento;
b) derecho de ser oído, y oportunidad del interesado para presentar los argumentos y producir las pruebas que entienda pertinentes;
c) oportunidad para el administrado de preparar su alegación, lo que incluye necesariamente elacceso a la información y a los antecedentes administrativos, vinculados con la cuestión de que se trate;
d) derecho del administrado de hacerse representar y asesorar por abogados, técnicos y otras personas calificadas;
e) notificación adecuada de la decisión que dicta la administración y de los motivos en que ella se funde y e) derecho del interesado de recurrir la decisión dictada.
Tomen encuenta los recurridos que el derecho de defensa resguardado en el artículo 39 ibídem, no sólo rige para los procedimientos jurisdiccionales, sino también para cualquier procedimiento administrativo llevado a cabo por la administración pública; y que necesariamente debe dársele al accionante si a bien lo tiene, el derecho de ser asistido por un abogado, con el fin de que ejercite su defensa.COOPERATIVA

Una cooperativa es una asociación autónoma de personas que se han unido voluntariamente para hacer frente a sus necesidades y aspiraciones económicas, sociales y culturales comunes, por medio de una empresa de propiedad conjunta y democráticamente controlada.

Principios Cooperativos
Primer Principio: Membresía abierta y voluntaria
Segundo Principio: Control democrático de los miembrosTercer Principio: La participación económica de los miembros
Cuarto Principio: Autonomía e independencia
Quinto Principio: Educación, formación e información
Sexto Principio: Cooperación entre cooperativas
Séptimo Principio: Compromiso con la comunidad

Valores Cooperativos
Las cooperativas se basan en los valores de ayuda mutua, responsabilidad, democracia, igualdad, equidad y solidaridad.Siguiendo la tradición de sus fundadores sus miembros creen en los valores éticos de honestidad, transparencia, responsabilidad social y preocupación por los demás.








¿Qué es un sindicato?
Salvador Giner et al (2006), define sindicato como la organización formal de personas trabajadoras con el propósito de mejorar las condiciones laborales, conseguir mejores salarios y facilitar la estabilidad dela solidaridad entre ellas (p. 771).
La legislación actual costarricense considera el concepto de sindicato en el artículo 60 de la Constitución Política indicando lo siguiente: “Tanto los patronos como los trabajadores podrán sindicalizarse libremente, con el fin exclusivo de obtener y conservar beneficios económicos, sociales o profesionales. Queda prohibido a los extranjeros ejercer dirección oautoridad en los sindicatos”. (p. 19).
Y en el artículo 339 del Código de Trabajo (la máxima ley laboral del país), se consigna que un “Sindicato es toda asociación permanente de trabajadores o de patronos o de personas de profesión u oficio independiente, constituida exclusivamente para el estudio, mejoramiento y protección de sus respectivos intereses económicos y sociales comunes” (p.129).
En...