sindicato

República Bolivariana de Venezuela
Ministerio de Educación Cultura y Deporte
Universidad Nacional Experimental “Simón Rodríguez”
Núcleo Valle de la Pascua
Edo_ Guárico















Facilitador: Participantes:
Mervis Vegas González, Marino C.:I:20.956.485
Farella, Romiana C.I: 19.361.317
Arévalo, Rideska C.I: 21.311.019Introducción.
El presente trabajo de investigación, trata el tema de los SINDICATOS, el cual forma parte de las estructuras de cualquier organización o empresa aportando desde la perspectiva laboral infinidades de soluciones el tema de Recursos Humanos. Se desarrollara el tema abarcando desde su finalidad, tipos y formalidad para constituir un sindicato.
En la actualidad las organizaciones sehan vuelto más competitivas, se vive la era de la calidad, de empresas eficientes, en todas ellas los trabajadores juegan un rol importantísimo, por lo que los sindicatos deben ser mirados como un eslabón dentro de los procesos de Recursos Humanos.
Los temas expuestos en el siguiente trabajo son de actualidad y su aplicación se da en las organizaciones que han puesto en práctica el DesarrolloOrganizacional incorporando a los sindicatos como tal. Dejamos a criterio del lector profundizar o complementar el tema para su enriquecimiento.
















Derecho de Asociación y de Sindicación.
El antecedente inmediato del derecho de Constitución de organizaciones sindicales lo constituye el derecho de asociación, el que constituye un derecho fundamental del hombre. Se tratade una relación de “género a especie”.
El derecho de asociación es un derecho humano fundamental y como tal, en la medida que tenga fines lícitos, es considerado como un derecho reconocido universalmente.1
En la Constitución Política de 1980 se reconoce el derecho de asociación libre. Ello supone el derecho de asociarse sin permiso previo. En tales términos está consagrado en el artículo 19 Nº15 de la Carta Fundamental.
En síntesis, la Constitución Política asegura a todas las personas, sin distinción, la libertad de asociación (artículo
19 Nº 15) y las homónimas de afiliación y desafiliación en materia laboral (artículo 19 Nº 16 inciso 4º), así como el derecho de sindicarse en los casos y forma que señale la ley, siendo siempre voluntaria la afiliación sindical (artículo 19 Nº 19inciso 1º).
Tales libertades se encuentran expresamente reconocidas por la Constitución sin salvedad, limitación ni restricción de ninguna naturaleza.
El artículo 19 Nº 15 inciso 3º de la Constitución asegura a todas las personas que nadie puede ser obligado a pertenecer a una asociación.
El artículo 19 Nº 16 inciso 4º de la Carta asegura a todas las personas que ninguna ley o disposición deautoridad pública podrá exigir la afiliación a organización o entidad alguna como requisito para desarrollar una determinada actividad o trabajo, ni la desafiliación para mantenerse en éstos.
Los Objetivos de los Sindicatos
Los objetivos son los logros que buscan alcanzar los sindicatos, para responder a las necesidades de quienes forman parte de él. Los objetivos dejan muy claro cuáles son lasfinalidades para las que fue creada la organización sindical .Aunque cada organización sindical puede tener objetivos muy variados, existen cinco de ellos que siempre le dan razón de ser a todo sindicato. Estos objetivos orientan toda acción de las organizaciones sindicales en su lucha por dignificar las condiciones de vida de los trabajadores y trabajadoras.
Estos cinco objetivos son:
1. Un...