Sindicato

Un sindicato es una asociación integrada por trabajadores en defensa y promoción de sus intereses sociales, económicos y profesionales relacionados con su actividad laboral respecto al centro de producción (fábrica, taller, empresa) o al empleador con el que están relacionados contractualmente.[1]
Clases diversas de sindicatos
Se denominan sindicatos de primer grado a aquellos que estánformados por trabajadores, de segundo grado, llamados en general federaciones o confederaciones, los que agrupan sindicatos de primer grado y sindicatos de tercer grado a los que agrupan sindicatos de segundo grado. Un ejemplo de sindicato de tercer grado es el de la confederación general del trabajo de argentina.
Funciones de los sindicatos [editar]
Los sindicatos, tras reunirse con sus afiliados,informarles y llegar a acuerdos previos o tomar conciencia de las necesidades del momento, negocian en nombre de estos (negociación colectiva) los salarios y condiciones de trabajo (jornada, descansos, vacaciones, licencias, capacitación profesional, etc.) Dando lugar al contrato colectivo de trabajo.
El sindicato tiene como objetivo principal el bienestar de sus miembros, es decir asegurarcondiciones dignas de seguridad e higiene laboral y generar mediante la unidad, la suficiente capacidad de negociación como para establecer una dinámica de diálogo social entre el empleador y los trabajadores. La libertad sindical de los trabajadores para crear, organizar, afiliarse, no afiliarse o desafiliarse, cambiar de sindicato es libre y sin injerencias del estado, patrones, empleadores u otrossindicatos.
El sindicato tiene por objetivo:
* la defensa de los intereses y derechos de todos sus miembros en los asuntos que se relacionan con el trabajo, de acuerdo a la justicia social, la razón y la ley.
* el mejoramiento económico, moral y social.
* la obtención de salario, jornada y condiciones del trabajo adecuado.
* la celebración de un contrato colectivo de trabajo.
* larepresentación ante la junta de conciliación y arbitraje del estado
Hola, el fuero sindical es la protección que se otorga a un trabajador por tener un cargo dentro del sindicato de una empresa, ya sea presidente, secretario o tesorero, este fuero consiste que durante el período en que ejerce el cargo no puede ser despedido.

Muchas veces desconocido por los trabajadores, especialmente aquellos que trabajancon contratos renovables cada 3 o 6 meses..
 
2. La organización sindical en venezuela.
El derecho de asociación sindical
la ley del trabajo en su artículo 400 establece: tanto los trabajadores como los patronos tienen el derecho de asociarse libremente en sindicatos y estos, a su vez, el de constituir, federaciones y confederaciones.
La ley del trabajo en su artículo 401 establece: nadiepodrá ser obligado ni constreñido directa o indirectamente a formar parte o no de un sindicato.
Los sindicatos tienen derecho a redactar sus propios estatutos y reglamentos y a elegir libremente a los integrantes de su junta directiva; a programar y organizar su administración y a establecer pautas para realizar su acción sindical.
Los estatutos de los sindicatos determinarán el ámbito localregional o nacional de sus actividades.
Objetivos de los sindicatos
la ley orgánica del trabajo en su artículo 407 establece: los sindicatos tendrán por objeto el estudio, defensa, desarrollo y protección de los intereses profesionales o generales de los trabajadores y de la producción, según se trate de sindicatos de trabajadores o de patronos, y el mejoramiento social, económico y moral y ladefensa de los derechos individuales de sus asociados.
Es importante recordar que para la lot los sindicatos pueden se tanto de trabajadores como de patrono.
Antiguamente se hacía distinción entre sindicatos de obreros y de empleados. La lot ha eliminado esta distinción.
De estos objetivos se extraen las atribuciones y finalidades de los sindicatos. De acuerdo al art. 408 de la l.o.t. Los...