sindicato

Requisitos para la constitución de una organización sindical
I. NUMERO DE AFILIADOS
Para constituir una organización sindical se requiere afiliar por los menos a veinte (20) trabajadores tratándose de sindicatos de empresas o cincuenta (50) trabajadores tratándose de sindicatos de otra naturaleza. La legislación anterior establecía en este último caso 100 trabajadores habiendo, sido modificadopor la ley N° 2712 que absuelve las observaciones de la OIT.
En las empresas cuyo número de trabajadores no alcance al requerido para constituir un sindicato, se podrá elegir a dos (2) delegados que lo representen ante su empleador y ante la Autoridad de Trabajo. Esta representación es muy frecuente en el caso peruano, en que la gran mayoría de estas están dentro del sector de la micro y pequeñaempresa (MYPES); los trabajadores lo han denominado “comités sindicales”. Los delegados pueden ejercer todos los derechos colectivos establecidos en la Constitución y en la ley, entre ellos la negociación colectiva y el derecho de huelga.
II. ASAMBLEA CONSTITUTIVA
La constitución de un sindicato se hará en una asamblea, la misma que deberá aprobar tres puntos fundamentales:
1. La voluntad delos afiliados a constituir sindicato
2. La aprobación del estatuto
3. La elección de la primera junta directiva
Todo lo actuado en la asamblea constitutiva se hará constar en acta refrendada por notario público o a falta de este por el juez de paz de la localidad con indicación de lugar, fecha y nómina de asistentes.
Requisitos formales en función del sindicato para obtener su reconocimiento.-A. QUANTUM
Se requiere de un mínimo de adherentes para la formación de un sindicato. El número mínimo histórico es de 20 afiliados para adoptar la decisión a sindicarse. A falta de este número mínimo, como en el caso de las PYMES -siempre que laboren más de (5) trabajadores- se establece que estos trabajadores solo podrán formar un comité sindical.
B. ASAMBLEA CONSTITUTIVA Y APROBACIÓN DE LOSESTATUTOS
Los trabajadores que deseen crear una organización sindical están obligados a convocar una asamblea constitutiva en el que cada uno de los participantes pondrán de manifiesto su voluntad de querer adherirse a dicho sindicato.
La CONVOCATORIA es llevada a cabo por los trabajadores mas animados por conseguir la formación del sindicato- denominados como promotores del sindicato. Serapresidida por la persona ad hoc nombrada para este acto. Los ACUERDOS a que se arriben en esta convocatoria deberán constar necesariamente por escrito y vaciado en el acta correspondiente, con la designación de cada uno de los asistentes, precisando la nominación de las personas que en representación del grupo gestionarán ante las autoridades de trabajo en el reconocimiento del futuro sindicato.Por otra parte, en la misma ASAMBLEA CONSTITUTIVA se nombra una comisión que se encargará de redactar los estatutos del sindicato, cuerpo legal, acción sindical, régimen de gobierno, contenido, la relación entre los asociados, cuentas sindicales, sanciones.
Los Objetivos de los Sindicatos
Los objetivos son los logros que buscan alcanzar los sindicatos, para responder a las necesidades de quienesforman parte de él. Los objetivos dejan muy claro cuáles son las finalidades para las que fue creada la organización sindical .Aunque cada organización sindical puede tener objetivos muy variados, existen cinco de ellos que siempre le dan razón de ser a todo sindicato. Estos objetivos orientan toda acción de las organizaciones sindicales en su lucha por dignificar las condiciones de vida de lostrabajadores y trabajadoras.
Estos cinco objetivos son:
1. Un salario justo
Los sindicatos buscan que quienes trabajan tengan un salario adecuado y digno, que les permita cubrir sus necesidades y las de sus familias en alimentación, salud, vivienda, educación, vestido y recreación.
2. Mejores condiciones de trabajo.
Las condiciones de trabajo son un complemento indispensable del...