sindicato

UNIVERSIDAD FERMIN TORO
VICERRECTORADO ACADEMICO
FACULTAD DE CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS
ESCUELA DE DERECHO









EL SINDICATO




INTEGRANTES:
REA, KARIANGEL C.I 00.000.000

SECCION
BARQUISIMETO; 2014
1. PARA QUE DE LOS SINDICATOS
Las organizaciones sindicales (sindicatos), son creadas para satisfacer las necesidades primarias de los trabajadores, mediante laconvención colectiva de trabajo, en el cual es necesario el cumplimiento de ambas partes, empleadores y trabajadores, para el correcto funcionamiento del ambiente de trabajo y desarrollo de la empresa y por tanto de la nación.
Por ende los sindicatos responden a objetivos específicos de su existencia los cuales son:
Un salario justo para los trabajadores, el sindicato busca que aquella persona quelabora en esa empresa tenga un salario justo y digno, que cubra sus necesidades y las necesidades de su familia en todos los aspectos, como alimentación, salud, educación, vestido y recreación.
Mejores condiciones de trabajo, el sindicato busca siempre que los empleados estén cómodos, asi puedan rendir mas en su ambiente de trabajo es por ello que el sindicato pide mejoras en el ambiente para queeste no afecte a los trabajadores ni física ni mentalmente
Empleo estable para todas las personas que allí laboran, los sindicatos se encargan de exigir al patrono mediante las leyes que el empleo sea estable para cuidarse de despidos injustificados
La creación de convenciones colectivas de trabajo, el sindicato se encarga de hacer valer los derechos de todos los trabajadores, como se hamencionado anteriormente, para ello es necesario un instrumento de carácter jurídico especializado, la cual es llamada convención colectiva de trabajo, el cual es el contrato y como se sabe el contrato es ley para las partes.

2. QUE ES UN SINDICATO. CARACTERISTICAS
Un sindicato es una organización integrada por trabajadores en defensa, desarrollo y protección de sus intereses sociales, económicosy profesionales relacionados con su actividad laboral, respecto al centro de producción, ya sea fabrica, taller, empresa, con el empleador que estén relacionados con el pueblo y la nación
Como todo tiene ciertos tipos los cuales son a saber:
De trabajadores y de patronos
Es aquel que agrupa a los trabajadores de cualquier profesión u oficio que presten servicios en una misma empresa,incluyendo sus sucursales, ubicadas en distintas localidades o regiones ( art. 371 LOTTT). 8 son integrados por como mínimo 20 trabajadores)
Sindicatos profesionales
Son integrados por 40 trabajadores como mínimo, que ejercen la misma profesión, trabajo u oficio, o ya se de oficios conexos o similares (art. 371 y 377 de la LOTTT)
Sindicato de Industria
Son integrados por trabajadores que prestensus servicios a varios patronos de una misma rama industrial, aun cuando desempeñen ramas u oficios diferentes, son necesarios como mínimo 40 trabajadores para formar este sindicato ( art. 371 LOTTT)
Sindicatos Sectoriales
Son integrados por trabajadores de varios patronos de la misma rama comercial, agrícola, de producción o de servicio, aun cuando desempeñen profesiones u oficiosdiferentes
CARACTERISTICAS DE LOS SINDICATOS
Es una asociación
Con fines de defensa profesional y de mantenimiento individual de los asociados
3. DEMOCRACIA SINDICAL. REGULACION ESTADAL
La Constitución de 1999 establece dos principios fundamentales de la regulación de las organizaciones de trabajadores: la autonomía sindical (art. 95 primera parte) y la democracia sindical (art. 95 segunda parte).Dada la tradición venezolana ambos principios son valiosos para la construcción de un modelo sindical que vaya más allá de las estructuras organizacionales y que contribuya a una propuesta avanzada de relaciones laborales indispensable para el desarrollo de la idea de Estado Social de Derecho establecido en la Carta Magna
El artículo 95 de la Constitución no termina ahí, en el mismo se afirma...