sindicato


REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERTITARIA
UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA
8° SEMESTRE DE ESTUDIOS JURIDICOS
DERECHOS HUMANOS Y MUNDO PRODUCTIVO



Derechos humanos y mundo productivo
Libertad sindical




Profesor: Lcdo. Rosaura Seijas
ALUMNOS:
Digsy Reina Maryelin Cabello
Jose SantolloSobralia Farfan
Julio Diaz


Maturin 05 de octubre del 2013
INTRODUCCIÓN
El sindicalismo tiene una gran variedad en América Latina y desde luego está ligado al desarrollo industrial y a la constitución de un proletariado urbano, el sindicalismo se sitúa en una encrucijada sindical de factores, económicos, sociales, políticos, culturales y religioso. La historia del movimiento sindical, y mástodavía aun la del movimiento obrero de un país, reflejan y clasifican muchos de los aspectos de su realidad nacional.
En Venezuela el movimiento obrero empieza en la segunda mitad del siglo XIX con los comienzo de la acumulación capitalista, pero el movimiento sindical no nace sino en Diciembre de 1936 después de la muerte de Juan Vicente Gómez. Su historia es reciente, todavía no pertenece alpasado. La historia del movimiento obrero aparece todavía como una realidad contemporánea estrechamente ligada a la vida política reciente del país. Engendrado por el desarrollo industrial el movimiento sindical fue bautizado, alimentado y educado por los partidos políticos, que los cubren de atenciones.
Desde hace algunos años venimos observando la actividad sindical con crecientes dudas sobre sufuncionamiento. Los medios de comunicación se refieren continuamente a esta supuesta actividad en favor de los trabajadores y de las clases obreras, por más que en las declaraciones de los líderes sindicales y en las manifestaciones públicas de su actividad sea difícil identificar una sola acción o toma de posiciones en favor de este colectivo.
Lamentablemente, los sindicatos no han hecho lo queles corresponde dentro de la sociedad, en muchas ocasiones se parcializan con los partidos políticos o se dejan sobornar por los patronos para permitir injusticias en el ámbito laboral.










EL SINDICATO:
• CONCEPTO:
Un sindicato es una asociación de trabajadores que se constituye para defender los intereses sociales, económicos y profesionales vinculados a la actividad laboralde sus integrantes. Se trata de organizaciones democráticas que se encargan de negociar las condiciones de contratación con los empleadores.
Según Rafael Guzmán, son “organizaciones que se dan los trabajadores para ser representados ante los empleadores, las autoridades y velar por los intereses comunes. La afiliación a los sindicatos siempre será: Personal, Voluntaria e indelegable”.
SegúnSotillo, “Es una organización integrada por trabajadores en defensa y promoción de sus intereses sociales, económicos y profesionales relacionados con sus actividad laboral, respecto al centro de producción (fabrica, taller, empresa) o al empleador en el que está relacionado contractualmente.
• ANTECEDENTES HISTÓRICOS:
Comienza con la Revolución Industrial, estaba prohibido que se realizaranasociaciones de los trabajadores que se calificó como delito penal. Este se dio en los años 1776 al 1816, pese a que no existían los sindicatos, después de este tiempo en varios países se dio la llamada etapa de tolerancia en donde se admitían agrupaciones de los trabajadores sin que estos influyeran en las leyes dictadas por el estado.
Los sindicatos de obreros como institución que representan losintereses de los trabajadores frente a las organizaciones que los contratan, tiene sus orígenes en los gremios de la edad media. Sin embargo, uno de los hechos que proporcionan la formación de los sindicatos modernos fue la Revolución Industrial, porque al cambiar el sistema de producción artesanal a industrial, se concentraron grandes núcleos de trabajadores en ciudades industriales, que fueron...