Sindicato

INTRODUCCIÓN

El presente trabajo de investigación, trata el tema de Los conceptos generales de derecho del trabajo, la Asociación de Profesionales, Antecedentes en México , Forma de Sindicación, Libertad Sindical y el Sindicato, el cual forma parte de las estructuras de cualquier organización o empresa aportando desde la perspectiva laboral infinidades de soluciones el tema de RecursosHumanos. Se desarrollara el tema abarcando desde su finalidad, tipos y formalidad para constituir un sindicato.
En la actualidad las organizaciones se han vuelto más competitivas, se vive la era de la calidad, de empresas eficientes, en todas ellas los trabajadores juegan un rol importantísimo, por lo que los sindicatos deben ser mirados como un eslabón dentro de los procesos de Recursos Humanos.
Lostemas expuestos en el siguiente trabajo son de actualidad y su aplicación se da en las organizaciones que han puesto en práctica el Desarrollo Organizacional incorporando a los sindicatos como tal.


















DESARROLLO DEL TEMA

Consigna el artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en la fracción XVI, que tanto trabajadores comoempresarios tiene derecho a coaligarse en defensa de sus respectivos intereses y formar sindicatos o asociaciones profesionales. Reglamentándose también en el artículo 355 de la Ley Federal del Trabajo.
Cada sector persigue objetivos particulares: los patrones proteger y acrecentar su patrimonio económico, los trabajadores mejorar su nivel de vida y recibir trato digno. En términos jurídicos y para sucabal interpretación, se define que “Sindicato es la asociación de trabajadores o patrones, constituidos para el estudio, mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses” (Artículo 356 de la LFT).
Los sindicatos no pueden ser mixtos o formados por trabajadores y patrones, como tampoco un sindicato obrero puede incluir a empleados de confianza de las empresas (Artículo 363).
A efecto deorganizar a los trabajadores de industrias especializadas, oficios, servicios, profesiones u otros rubros, la Ley a establecido cinco grupos sindicales, que se desglosarían de la siguiente manera (Artículo 360 de la LFT).


FORMAS DE SINDICACION.

Las formas de sindicación, se refiera a las clases de sindicatos que existen, como son: sindicatos los gremiales, de empresa, industriales, nacionales deindustria, de oficios varios, También encontramos a las figuras de federaciones y confederaciones.

GREMIALES.- Formados por trabajadores de una misma profesión, oficio o especialidad.
Sus miembros se agrupan por la similitud de actividades y la semejanza de problemas, aun cuando la variedad de los centros de trabajo produzca la natural diversidad de características. Esta forma de sindicatos,aunque parece la más natural, ha sido combatida porque se le causa de crear división entre los trabajadores.
Cada especialidad de obreros se preocupa por sus problemas particulares, sin importarles los del resto. Trata de lograr las mejores condiciones para los compañeros de la misma labor y, en ocasiones, se llega a antagonizar con los trabajadores de otro gremio, pues resaltan la importanciadel trabajo que realizan comparándolo con el de otros.
No obstante que se reconoce su importancia histórica, el sindicato gremial ha perdido terreno: la clase trabajadora, dicen sus críticos, es explotada por el capital independientemente de las distintas actividades que ejecutan sus miembros, por lo que requiere su unidad para lograr en plenitud sus finalidades inmediata y mediata, o con otraspalabras: la misión de la clase trabajadora y su marcha hacia un mundo mejor están en su unidad y en la presentación de un frente único ante el capital.
La división de los trabajadores en diversas profesiones debilita la unión y su consecuencia es el fortalecimiento del capital, más aun, la división en profesiones crea una jerarquía según su importancia técnica, lo que ha originado frecuentemente...