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Papel de los sindicatos, como afecta a las relaciones laborales. Papel de los sindicatos en la Reforma. A la hora de hacer un contrato, un despido.
El sindicato en la relación laboral tiene comoobjetivo principal el bienestar de sus miembros, es decir, asegurar condiciones dignas de seguridad e higiene laboral y generar la suficiente capacidad de negociación para establecerse una dinámica dediálogo social entre el empleador y los trabajadores. Por lo tanto la negociación colectiva hace referencia a aquella que se realiza entre los trabajadores de una empresa (normalmente reunidos a travésde un sindicato) y el empresario o empleador.
Con respecto a la reforma laboral, las principales características de ésta es que el despido será más barato, las empresas tendrán más facilidades parahacer despidos colectivos, se crea un nuevo contrato fijo donde se alarga el periodo de prueba hasta un año,… Todo ello encaja en un marco donde aumenta notablemente el poder de las empresas, por loque afecta directamente a la negociación colectiva, ya que los sindicatos pierden facultades.
Es necesario destacar el hecho de que se ha disminuido notablemente la financiación económica que estabadestinada a los sindicatos, ya que la política de austeridad de Rajoy les había reducido las subvenciones públicas en un 20%. A partir de ahora tendrán que compartir ciertas subvenciones con el sectorprivado. Entre UGT y CCOO hay más de 399 entidades que es necesario financiar para que sigan viables.
Además, actualmente también peligra el lucro sindical derivado de los despidos, ya que losservicios que prestan como intermediadores en los ERES resultan ahora “innecesarios”.
Los sindicatos CCOO y UGT han tildado la reforma laboral de inconstitucional porque “discrimina a las personas portrabajar en empresas de más de 50 trabajadores” que tendrán un período de prueba de un año, por lo que en los 365 días podrán ser despedidos sin ningún tipo de indemnización. Los sindicatos defienden...