SIndicatos

Introducción
En este trabajo se hablara sobre el origen de los primeros sindicatos en el mundo, de los hechos históricos que estuvieron involucrados en aquella época y que fueron impulsores de este movimiento. y también del impacto que genero este movimiento que llego a esparcirse por todo el mundo, generando un impacto mundial.

Desarrollo.
Para introducirnos en el tema daremos unadefinición de Sindicato:
Los sindicatos son un tipo de organización social que principalmente buscan defender los intereses de los trabajadores.

Todo parte por la necesidad de los trabajadores de las empresas para buscar mayor beneficio y justicia para ellos. Basándose en filósofos que hablan de que el hombre es un ser social, justifica la existencia de agrupaciones donde el hombre buscaobjetivos que no sería capaz de conseguir de forma individual.
Así fue que en el ámbito laboral se dio la necesidad, de agruparse como trabajares para unir fuerzas y poder conseguir mejores condiciones de trabajo y de mejor trato, así mismo buscar mejorar los sueldos y disminuir las excesivas horas de trabajo.
Primero que todo, los sindicatos buscan la seguridad de ellos mismos y de tener una mayorfortaleza, así en caso de una situación problemática luchar por mejorar la situación y no dejar que se pase a llevar los derechos de los trabajadores. Son como un gran clan donde cada miembro vela por la seguridad de los demás y se luchar por la satisfacción de todos.
La definición por ley expresa que: "Los sindicatos son organizaciones constituidas por trabajadores del sector privado, y de lasempresas autónomas del Estado, que se rigen por las normas del Código del Trabajo, y cuya finalidad es asumir la legítima defensa y promoción de los intereses económicos y sociales de sus asociados, Derechos que están consagrados en la Constitución Política del Estado".
Chiavenato define los sindicatos como: "una agremiación o asociación constituida para defender los intereses comunes de susmiembros".
En términos bien simples se entenderá Sindicato como una agrupación de trabajadores que busca objetivos comunes, básicamente para mejorar las condiciones laborales.

ORIGEN DE SINDICATOS
A finales del siglo XVIII algunas sociedades empezaron a organizar una cierta resistencia frente a los empresarios que rompían sus acuerdos, debido a que no había posibilidad de reclamar ante ningúnorganismo.
Aprobada La ley de Agrupaciones de 1799 y 1800, indicaba que aquel que se uniera a una agrupación para asegurar mejores salarios o jornadas más cortas podrían ser sentenciados a tres meses de prisión o a dos meses de trabajos forzados. Estos castigos eran menos suaves comparados con la ley “común” en los casos de huelga, desobediencia, violenta o por romper alguna maquina o cualquierotra forma de interrumpir el proceso industrial.
Las agrupaciones de trabajadores se fueron haciendo cada vez más osadas y muchas eran difíciles de identificar, se disfrazaban de inocentes sociedades de amigos sin ningún interés en los asuntos laborables, los pequeños empresarios toleraban estas agrupaciones y colaboraban con ellas. Había ocasiones en que los oficiales trataban de intimidar a lospatrones. El temor a la ley hacia que los obreros pertenecientes a esas agrupaciones anduvieran con pies de plomo, y acabaran convirtiéndose en una especie de movimiento subterráneo protegido por el secreto.
En este punto aparecieron las primeras formas de organización de la seguridad de sus líderes, ya que de ser arrestada la primera línea de mando había una segunda línea que ya estaba preparadapara continuar manteniendo la organización de la Asociación.
Un irlandés llamado Jhon Doherty, lucharon para lograr un sindicato eficaz. Creó en 1829 la Gran Unión General de Hilanderos que pronto alcanzo muchos afiliados, pero aquí no quería que quedara la cosa y decidió organizar la “Asociación General para la Protección del Trabajo” que arrastro a obreros de todos los oficios y se extendió...