sindicatos



INTRODUCCIÓN

En la actualidad es muy común la existencia de sindicatos en los diferentes rubros laborales de nuestra sociedad.
Sin embargo, no todos son formales ni están completamente informados del poder que tienen como organización, ni de la responsabilidad que una sociedad sindical implica. 
La falta de conocimiento sobre los derechos y responsabilidades con los que los sindicatoscuentan ocasiona que, tanto sus miembros como representantes no puedan exigir a las empresas o al gobierno el cumplimiento de sus demandas.
Teniendo como obvia consecuencia la falta de eficacia de dicha organización.

Con la institución del área de Gestión del Talento Humano, establecida principalmente para evitar la creación de los sindicatos, se logró un gran cambio ya que, muy por elcontrario de lograr el objetivo previamente planteado, si se pudo hacer que se formalizaran dichas asociaciones entre trabajadores.
Lamentablemente, aún queda mucho por hacer para que las empresas respeten en su totalidad los derechos sindicales. Y también hacer que los sindicatos hagan respetar adecuadamente sus derechos.

Por ende, en el siguiente trabajo nos dedicaremos a no solo definir enexactitud el significado del sindicato y rango de acción.
Sino también a entrar más a fondo y descubrir cómo es que estos fueron creados y hablaremos también de su nacimiento en el Perú y las consecuencias que esto trajo.







QUÉ ES UN SINDICATO:

Es la asociación de trabajadores constituida para unirse íntimamente con el objeto de defender sus derechos laborales y la conquista de nuevos.El sindicato es la expresión más legítima de la clase obrera organizada, la que gracias a su unidad, organización y constancia en la lucha ha conseguido derechos que, de otro modo, no hubiera sido posible.
También se puede definir el Sindicato como la organización continua y permanente creada por los trabajadores para protegerse en su trabajo, mejorando las condiciones del mismomediante convenios colectivos refrendados por las Autoridades Administrativas del Ministerio de Trabajo.
En esta situación será más factible conseguir mejoría en las condiciones de trabajo y de vida; sirviendo también para que los trabajadores expresen sus puntos de vista sobre problemas que atañen a toda la colectividad.

NACIMIENTO DE LOS SINDICATOS:

Con la creación de los sindicatos se logró un cambioradical en el ambiente laboral, ya que una vez establecidos, los trabajadores juntos lograban imponerse para hacer valer sus derechos.
Los sindicatos surgen en el contexto de la Revolución Industrial, bajo el contexto de la ciudadanía y de igualdad de las personas en cuanto a derechos y opiniones la falta de protección social, propicia la creación de sindicatos, así como el abuso de poder delempresario, (explotación de niños, condiciones peligrosas e insalubres, salarios ínfimos, despidos arbitrarios, etc.). Estos abusos de los empresarios se han ido solucionando con la legislación.





INICIO DE LOS SINDICATOS EN EL PERÚ
Si bien, en el mundo los sindicatos aparecieron en la segunda mitad del siglo XVIII con la Revolución Industrial, el movimiento sindical peruano surgió aprincipios del siglo XX desplegando una serie de acciones importantes como la lucha por la jornada de las ocho horas de trabajo, encabezada por la Federación Obrera Local de Lima.

El 30 de Abril y el 1de Mayo de 1929, el movimiento sindical en el Perú logra aglutinarse a través de la creación de la Confederación General de Trabajadores del Perú, propiciada por el gran Amauta José Carlos Mariátegui,está central logró la formación de más organizaciones sindicales en todo el Perú, asimismo impulsó la mayor parte de movimientos huelguísticos y de protesta de aquellos años, la Central fue disuelta mediante Decreto Ley 6926 del 12 de noviembre de 1930.
Esta es la clara prueba de que, desde un principio, el Estado, llamado democrático, no ha estado de acuerdo o muy satisfecho con la creación de...