sindicatos

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INTRODUCCIÓN.
­La Actividad laboral he experimentado una inmensa cantidad de transformaciones a lo largo de la historia humana, desde el primitivo trabajo en las plantaciones hasta la manufactura en las fábricas todo esto sin dejar de lado las rivalidades y diferencias entre los poseedores y los desposeídos, por lo cual atendiendo a la máxima “La unión hace la fuerza” los gruposde trabajadores han encontrado en la agrupación la fuerza necesaria para luchar por sus derechos y es de esta forma que nace el sindicato.
Los sindicatos son una herramienta fundamental para defender y avanzar los intereses de los trabajadores y en ese sentido nadie duda de su importancia, sin embargo al pasar de la teoría a la realidad, nos topamos con ejemplos recientes que ponen en duda elvalor y la legitimidad de muchos sindicatos en México.
Los sindicatos en México y en demás países demócratas del mundo, han llegado a ser entidades muy fuertes dentro de la sociedad, pues agrupan a miles de trabajadores, por lo tanto, es necesario que cuando se crea dicha agrupación, a medida que aumenta su fuerza también aumenta en la misma medida su grado de responsabilidad, para así evitarproblemas y al mismo tiempo causar un equilibrio social.
En este trabajo también incluiremos el tema de coaliciones para lograr un mejor desarrollo del tema, presentaremos la información más importante referente al tema de sindicatos, partiendo de su concepto y orígenes, historia, características, entre otros. Tomando como base principal la Ley federal del trabajo y apoyándonos en diversos autores.SINDICATOS.
Concepto de Sindicato.

La palabra sindicato proviene del griego “syndikos”, formada por el prefijo “syn” = con, el verbo “dikein” = hacer justicia y del sufijo “ico” = relativo, a. Por lo tanto, el sindicato se refiere a la asociación de trabajadores que se junta para hacer justicia en común.
La ley y la doctrina prevé la posibilidad de formar sindicatos de patrones o detrabajadores, en México la realidad se enfoca a los últimos haciendo que la organización patronal sea canalizada por otros medios, como asociaciones civiles por mencionar alguno; para dejar en claro dicha definición, es necesario recurrir a lo que la ley nos indica, por lo tanto, el artículo 356 de la LFT define al sindicato como, “la asociación de trabajadores o patrones, constituida para elestudio, mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses.”
“El estudio, el mejoramiento y la defensa de los intereses de los trabajadores es algo a lo cual nadie puede oponerse y se entiende no solo como una ambición legitima, si no como una necesidad” Euquerio Guerrero.
Por lo tanto, los obreros gracias a este medio tendrán una mejoría en su condición laboral, material e intelectual, puesconocerán de esta forma sus derechos y obligaciones, impidiendo que los patrones o los mismos trabajadores violen dichos acuerdos. Las finalidades pretendidas de los sindicatos con claras según la ley, sin embargo de la teoría a la realidad, muy lejos se encuentran algunos sindicatos de sus principios fundamentales.



Historia.

Los sindicatos nacen históricamente de la necesidad de lostrabajadores para organizarse democráticamente y enfrentar juntos al patrón.
Aunque desde la época de los egipcios se tiene registro de la primera huelga, se origina con la revolución industrial, es en Inglaterra en donde surgen los sindicatos en donde recibieron el nombre UNIONS.
Entre los años de 1776 y 1810 durante la revolución industrial, estaba prohibido que se realizaran asociaciones entre lostrabajadores pues era considerado un delito penal. Después de dicho tiempo, en otras regiones era permitido que los trabajadores hicieran pequeñas agrupaciones, siempre y cuando estos no influyeran o afectaran las leyes que el estado dictaba.
Esta etapa fue sucedida por el derecho sindical, el cual se otorgó a finales del siglo XIX y como ya se había mencionado, fue en Inglaterra en el año de...