sindicatos


Derecho de asociación

Este derecho, establecido en el Art. 7 Cn.1, tiene su origen primario en el derecho a la libertad de manera general, del que es uno de sus componentes.

El derecho de asociarse puede considerarse como la potestad de los individuos para unirse y asociarse con el propósito de crear una persona jurídica propia y diferente a la de los asociados.

Derecho a lalibertad sindical

En materia estrictamente laboral, el derecho a la libertad de asociación tiene una manifestación muy particular a través del Derecho a la Libertad Sindical3, reconocido también de manera específica en el Art. 47.

Art. 47.- Los Patronos y trabajadores privados sin distinción de nacionalidad, sexo, raza, credo o ideas políticas y cualquiera que sea su actividad o la naturaleza deltrabajo que realicen, tienen el derecho de asociarse libremente para la defensa de sus intereses, formando asociaciones profesionales o sindicatos

Los miembros de las directivas sindicales deberán ser salvadoreños por nacimiento y durante el período de su elección y mandato, y hasta después de transcurrido un año de haber cesado en sus funciones, no podrán ser despedidos, suspendidosdisciplinariamente, trasladados o desmejorados en sus condiciones de trabajo, sino por justa causa calificada previamente por la autoridad competente.

El derecho a la huelga es el “que tiene toda persona trabajadora de abandonar temporalmente su trabajo para obtener mejoras laborales que el empleador se ha negado a darle. Ese abandono debe ser pacífico y no puede ser arbitrario, debe haber sido acordadopor las y los trabajadores en una Asamblea

Cómo formar un sindicato

Para la formación de un sindicato es necesario seguir los pasos siguientes:

Reunión Inicial El grupo de trabajadores interesados en formar un sindicato deberá realizar una reunión inicial de cual se deberá levantar un acta11. A esta reunión se podrá solicitar la presencia de un notario o de un delegado del Ministerio deTrabajo y Previsión Social (MTPS) para que certifiquen el documento o acta de fundación. Finalmente, el acta deberá ser firmada por todos los fundadores.









Comunicación del proceso de sindicación al empleador

Inmediatamente, se deberá comunicar al empleador del proceso de formación del sindicato.
En este momento, y hasta sesenta días después de la inscripción del sindicato, losmiembros fundadores, en un máximo de treinta y cinco, gozarán de fuero sindical, en virtud del cual no podrán ser despedidos, trasladados ni desmejorados en sus condiciones de trabajo.


Estatutos del sindicato
En la reunión inicial o una reunión posterior se deberá discutir y aprobar el contenido de los estatutos del sindicato12
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Existencia legal
Para que el sindicato obtenga suexistencia legal deberá obtener su personería jurídica para lo cual deberán presentar toda la documentación necesaria para realizar dicho trámite

Verificación de asalariados
En los cinco días siguientes a la presentación de la documentación para obtener la personería jurídica, el MTPS enviará un oficio al empleador para verificar la condición de asalariados de las personas trabajadoras, salvo que setratare de un sindicato de trabajadores independientes. El empleador deberá contestar en los cinco días siguientes de recibido el oficio. En caso de no hacerlo, estará reconociendo la calidad de trabajadores asalariados.

Derecho de Reunión
El 14ejercicio de la libertad de reunión no produce la creación de una entidad diferente de quienes se reúnen, sino que nada más comprende la facultad delas personas para juntarse pacíficamente.

El Art. 50. establece que la Seguridad Social “constituye un servicio público de carácter obligatorio”.

Salud y Pensiones

El Instituto Salvadoreño del Seguro Social (ISSS) es quien brinda las prestaciones relacionadas con las necesidades de riesgos por enfermedad de los trabajadores, maternidad y también se encarga de las pensiones por riesgos...