Sindicatos

UNIVERSIDAD DE LOS ANDES
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES
ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN Y CONTADURÍA PÚBLICA
MÉRIDA ESTADO MÉRIDA

SINDICATO




Legislación Laboral y de Función Pública.


INTRODUCCION

Los sindicatos se han desarrollado paralelamente al crecimiento de la conciencia del movimientolaboral, a partir del siglo XIX. Los primeros historiadores sindicales concentraron su atención en las luchas sindicales y los movimientos de protesta, desde un punto de vista esencialmente "institucional”; donde los trabajadores luchan por la defensa de sus intereses y la elevación de sus condiciones de vida, al tiempo que ayudan a la formación de una clase obrera organizada y combativa.
EnVenezuela, la reciente Ley Orgánica del Trabajo, los trabajadores y trabajadoras, según Gaceta Oficial Nº 6.076 Extraordinario de fecha 07 de mayo de 2012, en el Titulo VII, (Del derecho a la participación protagónica de los trabajadores, trabajadoras y sus organizaciones sociales) están plasmados los conocimientos necesarios de la libertad sindical, como los siguientes: autonomía sindical, clases desindicatos, ámbito territorial de actuación, como es el registro nacional de las organizaciones sindicales, jurisdicción del registro, mínimo de afiliados, documentos y procedimiento para el registro y cómo es el funcionamiento de las organizaciones sindicales, el cual comprende las obligaciones, asamblea general y formas alternativas de decisión.

Historia
Cuando dio comienzo la revoluciónindustrial estaba prohibido que se realizaran asociaciones de los trabajadores y se calificó como delito penal (esto se dio de los años 1776 al 1810) por ello no existían los sindicatos. Después de este tiempo en varios países se dio la llamada etapa de tolerancia, en donde se admitían agrupaciones de los trabajadores sin que estos influyeran en las leyes dictadas por el estado.
La época detolerancia fue empezada por el derecho sindical a finales del siglo XIX, y el primer país que reconoció el derecho a la unión sindical fue Inglaterra, en 1824.
Desde los años 1950 y 1960 la historia sindical ha sido determinada y expandida por un gran número de historiadores, como E. P. Thompson y Eric Hobsbawm en Europa, y Julio Godio en América Latina que comenzaron a prestar mayor atención a lascondiciones sociales de vida y trabajo concreta de los trabajadores, así como los entornos sociopolíticos en que se desarrollan.

Concepto
Sindicalismo: Tendencia y régimen de organización o asociación profesional compuesta e integradas por personas que, ejerciendo el mismo oficio o profesión, u oficio o profesiones similares o conexos, se unen para el estudio y protección de los intereses que lesson comunes. Las Constitución y las Leyes de la Republica garantizan ese derecho.
Sindicato: Es una organización integrada por trabajadores o patrones en defensa y promoción de sus intereses sociales, económicos y profesionales relacionados con la actividad laboral.
Los sindicatos tendrán las siguientes finalidades:
a) Representar a sus miembros para asegurar el cumplimiento de lasdisposiciones de la Ley y de sus reglamentos, denunciar a los funcionarios competentes del trabajo las irregularidades observadas en la aplicación de las referidas disposiciones legales, y representar a sus miembros ante los tribunales de trabajo, de acuerdo con los preceptos legales concernientes a la representación judicial;
b) Celebrar contratos colectivos de trabajo y hacer valer los derechos quenazcan de esos contratos a favor de sus afiliados;
c) Representar a sus miembros en las negociaciones y conflictos colectivos de trabajo, y especialmente en los procedimientos de negociación y arbitraje;
d) Representar a sus miembros en el ejercicio de sus derechos que emanen de los contratos individuales de trabajo, o en los procedimientos administrativos o penales que les conciernen...