Sindicatos

Existen Convenios fundamentales, que mencionan los principales elementos y
características para garantizar la libertad sindical, la protección de los derechos en el
trabajo de asociación, contratación y huelga; Dichos convenios son: Convenios 87:
Libertad sindical y protección del derecho de sindicación; el Convenio 98 -Derecho de
sindicación y negociación colectiva

En cuanto a las leyes yconvenios a tener en cuenta por los sindicatos, son infinitos,
ya que son los que corresponden a promover la protección del empleo, garantizar el salario
remunerador, ocuparse de la salud del trabajador y su familia, por la seguridad laboral, el
acceso a la educación y capac itación, a la vivienda, al trato digno, entre otras, todo esto
corresponde a las funciones y los objetivos por los queabogan las organizaciones.

se considera que para proteger y garantizar el mejoramiento de los
sectores laborales, es necesario crear leyes y luchar para que éstas se cumplan. Por dicha ,
razón el sindicalismo busca constantemente que el Estado promulgue leyes y decretos que
garanticen la continuidad de su conquista y el mejoramiento social y económico de las
personas trabajadoras. Para quelas leyes se respeten y se cumplan, es necesario que todas
las personas trabajadoras estén
Los sindicatos tienen por objeto, la defensa de los intereses de los trabajadores,
entendiéndose por interés de los trabajadores, al decir de la propia normativa vigente, lo
siguiente: “El interés de los trabajadores es todo cuanto se relacione con sus condiciones
de vida y de trabajo. La acciónsindical contribuirá a remover los obstáculos que
dificulten la realización plena del trabajador”49. Estos poseen dos clases de objetivos, los
que están orientados a las empresas, como representante de los trabajadores, en el interior
de las mismas y por otro lado, en lo que respecta a los intereses de los trabajadores.

conclusion

Como se analizó, los sindicatos existen por voluntad de susmiembros, en
consecuencia, se deben a ellos y a todo lo que a sus integrantes les preocupa. En sus
orígenes -y aún en la actualidad- los sindicatos desarrollaron la tarea de reclamar leyes que
den respuestas a las reivindicaciones obreras básicas (mejoras salariales, mejores
condiciones laborales, reducción de horas de trabajo, entre otras) y además, aumentar el
poder autónomo de los mismos. Perocon el transcurso de los años y de los cambios que se
fueron produciendo en la Argentina, los sindicatos comenzaron a ofrecer más servicios a
sus afiliados, en lugar de sólo representación el plano laboral.
Las respuestas de los sindicatos a los retos planteados por la globalización y la
pobreza han tenido como ba se su tradición y su mandato. Las asociaciones han buscado un
mayor bienestar yla justicia social para todos, tomando conciencia, del compromiso social
y político, hacia los intereses colectivos nacionales.
Estas organizaciones son una vía mediante la cual, los trabajadores pueden mejorar
sus condiciones de vida y de tr porque, como se analizó en los capítulos de este trabajo, las organizaciones fueron
desempeñando un papel cada vez más activo en el debate sobrepolíticas y acciones a todos
los niveles.
Los sindicatos presentan sus exigencias ante los gobiernos y los organismos
internacionales, exigencias que culminan con la promulgación de leyes y convenios, las
cuales las organizaciones sindicales se encargan de supervisar su aplicación y su
cumplimiento. Además, por medio de la negociación colectiva los sindicatos desempeñan
un papel fundamental en loque respecta a garantizar la democracia, las libertades, la
justicia social, la redistribución de los ingresos, entre otras cosas, por ello, como ya se hizo
mención en páginas anteriores, los sindicatos representan la voz de los trabajadores. Por lo
cual esta investigación, también es una puerta abierta para conocer, desde la perspectiva de
los trabajdores, estos servicios que hoy hemos...