Sintecis Del Desarrollo Historico De La Salud Y Seguridad.

INDICE

A) Introducción

B) Objetivo

C) Cronograma muestra del desarrollo histórico de la salud seguridad e higiene, como marco de referencia, Venezuela.

D) Planificación y evaluación de riesgos

E) Higiene

F) Salud y seguridad

G) Dispositivos legales para disminuir la gravedad de los siniestros laborales

H) Principales funciones del departamento de seguridad e higiene

I)Conclusión


INTRODUCCION:
La salud laboral se construye en un medio ambiente de trabajo adecuado, con condiciones de trabajo justas, donde los trabajadores y trabajadoras puedan desarrollar una actividad con dignidad y donde sea posible su participación para la mejora de las condiciones de salud y seguridad.
Para prevenir los daños a la salud ocasionados por el trabajo está constituida laOrganización Internacional del Trabajo (OIT); es el principal organismo internacional encargado de la mejora permanente de las condiciones de trabajo mediante convenios que se toman en sus conferencias anuales y las directivas que emanan de ellas.4 La (OIT) es un organismo especializado de las Naciones Unidas de composición tripartita que reúne a gobiernos, empleadores y trabajadores de sus estadosmiembros con el fin de emprender acciones conjuntas destinadas a promover el trabajo decente en el mundo.


OBJETIVO:

El objetivo de esta investigación es estudiar y dar a conocer todo relacionado con el desarrollo de la seguridad industrial y la prevención de accidentes a través de cuatro capítulos los cuales hablan.







CRONOGRAMA MUETSRA DEL DESARROLLO HISTORICO DE LA SALUDSEGURIDAD E HIGIENE, COMO MARCO DE REFERNCIA, VENEZUELA.


AÑO SUCESO

1608 Consolidación de la higiene y seguridad industrial, al crearse las ordenanzas de las indias, la cual era destinada a la protección de la vida y la salud de los indios.
1936 la promulgación de una nueva ley del trabajo si se comenzaron a establecer verdaderas leyes sobre la prevención de accidentes en Venezuela
1963 eselaborado el reglamento de la ley del trabajo.
1967 se promulga la nueva ley de seguro social obligatorio
1968 se decreta el reglamento de las condiciones de higiene y seguridad industrial, este reglamento tendría una vigencia de unos 5 años ya que fue reformada para el año 1973.
1986 se crea la ley orgánica de prevención, condiciones y medio ambiente de trabajo (LOPCYMAT)PLANIFICACION Y EVALUACION DE RIESGOS

La protección del trabajador frente a los riesgos laborales exige una actuación en la empresa que desborda el mero cumplimiento formal de un conjunto predeterminado, más o menos amplio, de deberes y obligaciones empresariales y, más aún, la simple corrección a posteriores situaciones de riesgo ya manifestadas. La planificación de la prevención desdeel momento mismo del diseño del proyecto empresarial, la inicial evaluación de los riesgos laborales y su actualización periódica a medida que se alteren las circunstancias, la ordenación de un conjunto coherente y globalizador de medidas de acción preventiva adecuadas a la naturaleza de los riesgos detectados y el control de la efectividad de dichas medidas constituyen los elementos básicos delnuevo enfoque en la prevención de riesgos laborales. Y, junto a ello, se completa con la información y la formación de los trabajadores dirigidas a un mejor conocimiento tanto del alcance real de los riesgos derivados del trabajo como de la forma de prevenirlos y evitarlos, de manera adaptada a las peculiaridades de cada centro de trabajo, a las características de las personas que en él desarrollansu prestación laboral y a la actividad concreta que realizan.
Ley de prevención de riesgos laborales
La evaluación de los riesgos laborales es el proceso dirigido a estimar la magnitud de aquellos riesgos que no hayan podido evitarse, obteniendo la información necesaria para que el empresario esté en condiciones de tomar una decisión apropiada sobre la necesidad de adoptar medidas preventivas...