Sinteis Politicas De Prevencion De Riesgos
Páginas: 2 (433 palabras)
Publicado: 3 de mayo de 2012
SINTESIS.
POLITICAS DE PREVENCION DE RIESGOS.
La política de Prevención de Riesgos de la organización es el compromiso de la Gerencia de establecer y mantener un procedimiento para identificar yacceder a los requisitos de higiene y seguridad, legales y de otra índole, que le sean aplicables, incluso agregando otros aspectos en el espíritu de la Ley, si esto es favorable para lostrabajadores.
Quien la define es la dirección de la organización en la que se establezcan claramente los objetivos generales de higiene y seguridad, y el compromiso de mejor desempeño en Prevención de Riesgos.POLITICAS:
- Las personas constituyen el activo más importante de la empresa.
- Un alto grado de Seguridad y Salud en el trabajo.
- Es una responsabilidad de la Dirección implementar laSeguridad.
- Nuestro equipo humano.
- La participación de los trabajadores.
- La Dirección se compromete.
DEBE CONOCERSE:
- Estar de acuerdo a la naturaleza, magnitud y criticidad de los riesgos deaccidentes del trabajo y enfermedades profesionales de la organización.
- Incluir el compromiso del mejoramiento continuo.
- Incluir el compromiso de cumplir, como mínimo, la legislación vigenteaplicable sobre PRP, y otros requisitos que suscribe la organización.
- Ser documentada, implementada y mantenida.
- Ser comunicada a todos los trabajadores de la organización, con el propósito de queellos conozcan cada una de sus obligaciones respecto a PRP.
- Estar a disposición de las partes interesadas.
- Ser revisada periódicamente para asegurarse que siga siendo pertinente y apropiada parala organización.
Requisitos Legales: La organización debe establecer un procedimiento para identificar y acceder a los requisitos de higiene y seguridad legales y de otra índole.
La organizacióndebe mantener actualizada esta información. Debe comunicar la información pertinente sobre los requisitos legales y de otra índole a sus trabajadores y a otras partes interesadas que corresponda....
POLITICAS DE PREVENCION DE RIESGOS.
La política de Prevención de Riesgos de la organización es el compromiso de la Gerencia de establecer y mantener un procedimiento para identificar yacceder a los requisitos de higiene y seguridad, legales y de otra índole, que le sean aplicables, incluso agregando otros aspectos en el espíritu de la Ley, si esto es favorable para lostrabajadores.
Quien la define es la dirección de la organización en la que se establezcan claramente los objetivos generales de higiene y seguridad, y el compromiso de mejor desempeño en Prevención de Riesgos.POLITICAS:
- Las personas constituyen el activo más importante de la empresa.
- Un alto grado de Seguridad y Salud en el trabajo.
- Es una responsabilidad de la Dirección implementar laSeguridad.
- Nuestro equipo humano.
- La participación de los trabajadores.
- La Dirección se compromete.
DEBE CONOCERSE:
- Estar de acuerdo a la naturaleza, magnitud y criticidad de los riesgos deaccidentes del trabajo y enfermedades profesionales de la organización.
- Incluir el compromiso del mejoramiento continuo.
- Incluir el compromiso de cumplir, como mínimo, la legislación vigenteaplicable sobre PRP, y otros requisitos que suscribe la organización.
- Ser documentada, implementada y mantenida.
- Ser comunicada a todos los trabajadores de la organización, con el propósito de queellos conozcan cada una de sus obligaciones respecto a PRP.
- Estar a disposición de las partes interesadas.
- Ser revisada periódicamente para asegurarse que siga siendo pertinente y apropiada parala organización.
Requisitos Legales: La organización debe establecer un procedimiento para identificar y acceder a los requisitos de higiene y seguridad legales y de otra índole.
La organizacióndebe mantener actualizada esta información. Debe comunicar la información pertinente sobre los requisitos legales y de otra índole a sus trabajadores y a otras partes interesadas que corresponda....
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