Sintesis como ganar amigos e influir en las personas




PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DEL ECUADOR
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES
CARRERA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
COMUNICACIÓN ORAL Y ESCRITA










“COMO GANA AMIGOS E INFLUIR SOBRE LAS PERSONAS”
SINTESIS, CRÍTICA Y APLICACIÓN EN EL ENTORNO EMPRESARIAL












OBJETIVOS DEL LIBRO
Pese a que el libro se enfoca directamente en los métodosde relación con las personas, el autor marca 8 objetivos principales hacia los cuales apunta la lectura del mismo, que son:

1. Eliminar la rutina mental, abrir nuestra mente a nuevas ideas y ambiciones. Durante todo el libro se muestran gran cantidad de técnicas, conceptos e ideas novedosas para la época en la que fue escrito, lastimosamente con el paso de los años alguna han ido quedandoobsoletas o necesitan actualizarse.

2. Hacer amigos rápida y fácilmente. En la segunda parte del libro podemos encontrar 6 maneras de agradar a las personas desde el primer momento, lo que nos permitirá crear un acercamiento con cada una y llegar a formar una amistad; aunque parte de la información de esta parte puede ser considerada obvia, el autor nos relata de una forma un tanto especial, elporqué de cada método.

3. Aumentar su popularidad. Este objetivo viene a ser una consecuencia del anterior ya que en medida que tengamos más amigos nuestro círculo social se expandirá, permitiéndonos cada vez conocer aun mas personas y dándonos a conocer a muchas otras.

4. Lograr que los demás piensen como usted. Esto se refiere a ser una figura influyente capaz de mantenerse firme en su pensary compartir esta con los demás de manera que se sientan identificados con la idea y lleguen a planteársela como correcta, hay que destacar la capacidad de admitir que nos equivocamos.

5. Aumenta su influencia, su prestigio, su habilidad de lograr que las tareas se realicen. En el libro podemos notar como el autor trata de interiorizar en nosotros actitudes y habilidades de liderazgo; que nosserán útiles para convertir nuestra popularidad en prestigio y de esta manera saber cómo interactuar con las personas para realizar las diversas tareas que tengamos de la mejor y más optima forma.

6. Proceder ante las quejas, evitar discusiones, preservar sus relaciones humanas afables y agradables. La mejor manera de lograr esto es aprendiendo a observar el punto de vista de la otra persona,preservar las relaciones humanas es mantener nuestro entorno tranquilo, y eliminar cualquier persona problemática que no nos permita estar en paz con nuestro alrededor, En otras palabras solo conservar a las personas que nos hagan mejores y a las que hagamos mejores.


7. Convertirse en un mejor orador, un conversador mas jovial. Un buen conversador no es aquel capaz de hablar por horas y horassin parar, sino aquel que sabe escuchar y dar su opinión en el momento adecuado, a demás es capaz de dar a conocer lo que piensa de una manera simple y entendible para todos sin importar los pocos conocimientos que tenga sobre el tema.

8. Despertar entusiasmo entre sus asociados. A lo largo del libro encontramos diversas formas (técnicas) sobre como motivar a las personas, despertar susintereses hacia un tema que elijamos, usando todas estas técnicas somos capaces de despertar las ganas de seguir adelante en laç gente, lo que aparte de hacer que ellos crezcan como personas nos llenara de satisfacción y alegría.


PRIMERA PARTE
TECNICAS PARA TRATAR CON EL PROJIMO

Dentro de esta primera parte nos encontramos con 3 consejos diferentes entre sí pero que deben aplicarse juntos para unmejor resultado, al final de cada lectura nos encontramos con una regla sobre el tema.

“SI QUIERES MIEL, NO PATEES LA COLMENA”
Esta primera lectura se centra mucho en la “critica” y lo poco útil que es en nuestro objetivo de relacionarnos con las personas, ya que está obliga a las personas a tomar una postura defensiva.

Adema nos habla de cómo la crítica puede ir generando poco a poco un...