Sistema Abierto
Páginas: 2 (441 palabras)
Publicado: 21 de agosto de 2011
2.2 LAS ORGANIZACIONES COMO SISTEMA ABIERTO Y SUS ELEMENTOS
La organización es un sistema abierto, esto es, un sistema que se interrelaciona con su entorno; que interactúa con los sistemas másamplios de los que forma parte. Influye en su entorno y recibe influencias de él.
La organización recibe de su entorno una serie de inputs o entradas y que envía a su exterior otra serie de outputso salidas de diverso tipo. Si las salidas generadas por la organización se apartan de ciertos limites, comienza un proceso de retroalimentación, o feedback, por el cual se modifican las entradas hastaconseguir que las salidas se ajusten a los limites deseados. El propio sistema se adapta y auto controla para conseguir sus objetivos. Dicho de otro modo, el sistema de control se encuentra en lapropia organización.
ELEMENTOS
1. Importación (entradas): La organización recibe insumos del ambiente y necesita provisiones renovadas de energía de otras instituciones, o de personas, o del medioambiente material. Ninguna estructura social es autosuficiente ni auto contenida.
2. Transformación (procesamiento): Los sistemas abiertos transforman la energía disponible. La organización procesay transforma sus insumos en productos acabados, mano de obra, servicios, etc.
3. Exportación (salida): Los sistemas abiertos exportan ciertos productos hacia el ambiente.
4. Los sistemas comociclos de eventos que se repiten: El funcionamiento de cualquier sistema consiste en ciclos repetitivos de importación- transformación- exportación.
5. Entropía negativa: Los sistemas abiertosnecesitan moverse para detener el proceso entrópico para reabastecerse de energía manteniendo indefinidamente su estructura organizacional.
6. Información como insumo: Los sistemas abiertos recibentambién insumos de tipo informativo que proporcionan señales a la estructura sobre el ambiente y sobre el funcionamiento en relación con éste.
7. Estado de equilibrio y homeostasis dinámica: En este...
La organización es un sistema abierto, esto es, un sistema que se interrelaciona con su entorno; que interactúa con los sistemas másamplios de los que forma parte. Influye en su entorno y recibe influencias de él.
La organización recibe de su entorno una serie de inputs o entradas y que envía a su exterior otra serie de outputso salidas de diverso tipo. Si las salidas generadas por la organización se apartan de ciertos limites, comienza un proceso de retroalimentación, o feedback, por el cual se modifican las entradas hastaconseguir que las salidas se ajusten a los limites deseados. El propio sistema se adapta y auto controla para conseguir sus objetivos. Dicho de otro modo, el sistema de control se encuentra en lapropia organización.
ELEMENTOS
1. Importación (entradas): La organización recibe insumos del ambiente y necesita provisiones renovadas de energía de otras instituciones, o de personas, o del medioambiente material. Ninguna estructura social es autosuficiente ni auto contenida.
2. Transformación (procesamiento): Los sistemas abiertos transforman la energía disponible. La organización procesay transforma sus insumos en productos acabados, mano de obra, servicios, etc.
3. Exportación (salida): Los sistemas abiertos exportan ciertos productos hacia el ambiente.
4. Los sistemas comociclos de eventos que se repiten: El funcionamiento de cualquier sistema consiste en ciclos repetitivos de importación- transformación- exportación.
5. Entropía negativa: Los sistemas abiertosnecesitan moverse para detener el proceso entrópico para reabastecerse de energía manteniendo indefinidamente su estructura organizacional.
6. Información como insumo: Los sistemas abiertos recibentambién insumos de tipo informativo que proporcionan señales a la estructura sobre el ambiente y sobre el funcionamiento en relación con éste.
7. Estado de equilibrio y homeostasis dinámica: En este...
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