Sistema De Informacion Erp
Páginas: 7 (1695 palabras)
Publicado: 4 de marzo de 2013
Alumno:
González Román América Tatiana
No. Cuenta:
10191536
Campus:
Sur
Materia:
Aplicaciones Administrativas
Profesor:
Guillermo García Cortez
Fecha de la Actividad:
2- Marzo-2013
Titulo de la Actividad:
Investigación sobre
“ERP”
INTRODUCCIÓN
En la actualidad el Sistema de Información constituye la base para el desarrollo de nuevos productos y servicios.Es el soporte principal del trabajo de los directivos, ya que permite coordinar el trabajo dentro y entre organizaciones, y sobretodo permite mejorar el funcionamiento, desarrollando nuevos modelos organizativos con una clara orientación a la información.
Los directores o administradores que tienen mayor éxito en su trabajo son aquellos que están mejor capacitados para gestionar y utilizar lainformación, con el fin de tomar decisiones oportunas y eficaces. Los sistemas de información aprovecha dos ingredientes claves en una organización: la información y el personal.
En el marco de competencia actual y con los retos que implican una economía global, es necesario que las empresas vean en los sistemas de información una herramienta que le permitirá adquirir una ventaja competitivasostenible, haciendo eficientes sus procesos y optimizando sus operaciones.
Una de las soluciones más viables para las empresas son las soluciones ERP las cuales les permitirán el grado de optimización deseado, pero es importante conocer que es una solución de este tipo, además, el porqué es importante contar con un sistema ERP en la compañía.
La determinación de adquirir un sistema ERP debeser sumamente estudiada, ya que no solo implica el hecho de adquirir el software, implica más que nada un cambio en la cultura organizacional, en la forma de realizar las operaciones, implica la trasformación de los procesos, todo con el fin de lograr el avance y liderazgo de la compañía.
Una empresa cuenta con diferentes recursos: humanos, tecnológicos, materiales, financieros einformación. A medida que las empresas crecen, el proceso de control, planeación, administración y organización de dichos recursos se hace complicado. Ante esta circunstancia, la tecnología de la información ofrece como solución la implementación de los ERP (Enterprise Resource Planning o Planeación de Recursos de la Empresa).
ERP Soluciones habilita estos tres componentes de la competitividad enuna empresa: Planeación Efectiva, Ejecución en tiempo real y optimización mediante Business Intelligence (inteligencia de negocios).
El propósito fundamental de un ERP es otorgar apoyo a los clientes del negocio, tiempos rápidos de respuesta a sus problemas así como un eficiente manejo de información que permita la toma oportuna de decisiones y disminución de los costos totales deoperación.
Cabe mencionar que ERP (Enterprise Resource Planning o Planeación de Recursos de la Empresa) nace en la Segunda Guerra Mundial.
DESARROLLO
* Concepto de ERP
ERP es un término genérico para un conjunto de actividades ejecutadas por un software multi-modular, que tiene por objetivo ayudar a los administradores de una empresa en las fases importantes desu negocio, incluyendo el desarrollo de productos, compra ventas de ítems, mantenimiento de stocks, interacción con los proveedores, servicios a clientes y seguimiento de órdenes de producción. El ERP puede también incluir módulos aplicativos para los aspectos financieros e incluso para la gestión de recursos humanos.
Típicamente, un sistema ERP usa o está integrado a una base de datosrelacional.
Los sistemas de planificación de recursos de la empresa (en ingles ERP, Enterprise Resource Planning) son sistemas de gestin de informacion que integran y automatizan muchas de las prácticas de negocio asociadas con los apectos operativos o productivos de una empresa.
Los sistemas ERP son sistemas integrales de gestión para la empresa. Se caracterizan estar compuestos...
González Román América Tatiana
No. Cuenta:
10191536
Campus:
Sur
Materia:
Aplicaciones Administrativas
Profesor:
Guillermo García Cortez
Fecha de la Actividad:
2- Marzo-2013
Titulo de la Actividad:
Investigación sobre
“ERP”
INTRODUCCIÓN
En la actualidad el Sistema de Información constituye la base para el desarrollo de nuevos productos y servicios.Es el soporte principal del trabajo de los directivos, ya que permite coordinar el trabajo dentro y entre organizaciones, y sobretodo permite mejorar el funcionamiento, desarrollando nuevos modelos organizativos con una clara orientación a la información.
Los directores o administradores que tienen mayor éxito en su trabajo son aquellos que están mejor capacitados para gestionar y utilizar lainformación, con el fin de tomar decisiones oportunas y eficaces. Los sistemas de información aprovecha dos ingredientes claves en una organización: la información y el personal.
En el marco de competencia actual y con los retos que implican una economía global, es necesario que las empresas vean en los sistemas de información una herramienta que le permitirá adquirir una ventaja competitivasostenible, haciendo eficientes sus procesos y optimizando sus operaciones.
Una de las soluciones más viables para las empresas son las soluciones ERP las cuales les permitirán el grado de optimización deseado, pero es importante conocer que es una solución de este tipo, además, el porqué es importante contar con un sistema ERP en la compañía.
La determinación de adquirir un sistema ERP debeser sumamente estudiada, ya que no solo implica el hecho de adquirir el software, implica más que nada un cambio en la cultura organizacional, en la forma de realizar las operaciones, implica la trasformación de los procesos, todo con el fin de lograr el avance y liderazgo de la compañía.
Una empresa cuenta con diferentes recursos: humanos, tecnológicos, materiales, financieros einformación. A medida que las empresas crecen, el proceso de control, planeación, administración y organización de dichos recursos se hace complicado. Ante esta circunstancia, la tecnología de la información ofrece como solución la implementación de los ERP (Enterprise Resource Planning o Planeación de Recursos de la Empresa).
ERP Soluciones habilita estos tres componentes de la competitividad enuna empresa: Planeación Efectiva, Ejecución en tiempo real y optimización mediante Business Intelligence (inteligencia de negocios).
El propósito fundamental de un ERP es otorgar apoyo a los clientes del negocio, tiempos rápidos de respuesta a sus problemas así como un eficiente manejo de información que permita la toma oportuna de decisiones y disminución de los costos totales deoperación.
Cabe mencionar que ERP (Enterprise Resource Planning o Planeación de Recursos de la Empresa) nace en la Segunda Guerra Mundial.
DESARROLLO
* Concepto de ERP
ERP es un término genérico para un conjunto de actividades ejecutadas por un software multi-modular, que tiene por objetivo ayudar a los administradores de una empresa en las fases importantes desu negocio, incluyendo el desarrollo de productos, compra ventas de ítems, mantenimiento de stocks, interacción con los proveedores, servicios a clientes y seguimiento de órdenes de producción. El ERP puede también incluir módulos aplicativos para los aspectos financieros e incluso para la gestión de recursos humanos.
Típicamente, un sistema ERP usa o está integrado a una base de datosrelacional.
Los sistemas de planificación de recursos de la empresa (en ingles ERP, Enterprise Resource Planning) son sistemas de gestin de informacion que integran y automatizan muchas de las prácticas de negocio asociadas con los apectos operativos o productivos de una empresa.
Los sistemas ERP son sistemas integrales de gestión para la empresa. Se caracterizan estar compuestos...
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