Sistema De Pensiones

2012
UNIVERSIDAD DE LA SALLE BAJÍO CAMPUS CAMPESTRE NÚÑEZ ARROYO JESSIE MARCELA

[SISTEMA DE PENSIONES EN MÉXICO]
LEÓN, GUANAJUATO, A 07 DE DICIEMBRE DEL 2012 Página 0

[SISTEMA DE PENSIONES EN MÉXICO] 7 de diciembre de 2012

Índice
Introducción ........................................................................................................................................ 1Desarrollo ............................................................................................................................................ 3 Problemática de los Sistemas de Pensión en México ..................................................................... 3 Requisitos para pensionarse Ley del Seguro Social 1997................................................................ 7 Elenvejecimiento poblacional y su inminente repercusión en el sistema pensionario ................. 8 La transición demográfica en México ........................................................................................... 10 El envejecimiento demográfico y el sistema de pensiones en México ......................................... 12 La crisis pensionaria y la necesidad de búsqueda de solucionesviables ...................................... 13 Propuestas de solución a la crisis pensionaria .............................................................................. 18 Conclusión ......................................................................................................................................... 22 Bibliografía........................................................................................................................................ 23

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Los Sistemas de Pensión en México
Jessie Marcela Núñez Arroyo
Elige un trabajo que te guste y no tendrás que trabajar ni un día de tu vida. “Confucio”.

Introducción
El derecho del trabajo, así como el derecho de la seguridad social,se encuentra en momentos muy difíciles en los comienzos de la segunda década del siglo XXI, siendo tarea complicada intentar pronósticos con respecto a su inquietante futuro.

Algunas personas que no creen en el derecho social consideran que es una restricción para conseguir el objetivo primario de toda empresa contemporánea, el cuál es lograr la mayor productividad a un costo menor a fin deposicionarse mejor y ser más competitiva, desgraciadamente para obtener mayor rendimiento, las empresas lo logran la mayoría de las veces a costa salarios extremadamente bajos y del nulo acceso a los sistemas de protección social de los trabajadores.

Hoy existe en todo el país el trabajo precario y todo apunta a que la tendencia será difícil de erradicar, esto debido también a la mala costumbre deutilizar mecanismos legales para burlar la normatividad laboral vigente por medio de figuras jurídicas sin control legal efectivo en México, se intenta diluir la responsabilidad laboral de la relación de trabajo formal. Aprovechándose de los vacíos legales existentes terminan realizando conductas que afectan a la clase trabajadora, dejándola sin prestaciones sociales y con un salario irrisorio queapenas les alcanza para sobrevivir. Por otra parte, todavía más preocupante que el ataque frontal al derecho del trabajo lo es el embate permanente a los sistemas de seguridad social nacionales, los que son atacados en lo que más requieren y más les impacta, su financiamiento.
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Podrían existir innumerables motivos, peroexiste uno que sobresale frente a los demás, hoy en día juegan un rol estratégico en los sistemas de la seguridad social que han tomado como propio el modelo de capitalización individual en sus frágiles sistemas pensionarios, poderosas empresas privadas sin pudor alguno y con plena autorización del Estado, lucran desmedidamente con el derecho humano que es la seguridad social, la que supuestamente es...