sistema privado de pensiones

SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES
El sistema privado de pensiones ofrece los siguientes servicios:
Pensión de jubilación: cuando el afiliado tenga 65 años o cuando cumpla los requisitos de unajubilación anticipada.
Pensión de invalidez definitiva: cuando con el tercer dictamen del comité medico se califique como invalido permanente
Pensión de sobrevivencia: cuando los beneficiarios presenten lasolicitud correspondiente luego del fallecimiento del afiliado.
Gastos de sepelio: cuando los beneficiarios o la persona que haya cancelado los gastos por este concepto presente la solicitud debeneficios que corresponda.
Para estos tres últimos beneficios debe haber realizado 4 aportes dentro de los 8 meses anteriores al siniestro.
Hoy en día existen dos sistemas de comisiones:
COMISIÓN PORFLUJO
El empleador descontará porcentajes de su remuneración asegurable y depositara en la AFP que el trabajador dependiente haya decidido, en este caso realizará los siguientes pagos:
APORTES ALFONDO: En este caso será el 10% de la Remuneración Asegurable que va directamente a la cuenta individual de capitalización.
PRIMA DE SEGUROS: Es un porcentaje de la remuneración asegurable, este pago leda derecho a recibir prestación de Invalidez, sobrevivencia y gastos de sepelio. Para que el trabajador pueda gozar de los beneficios mencionados debe contar con los 4 aportes dentro de los últimos 8meses anteriores al siniestro. Si se tratara de un trabajador nuevo el periodo de afiliación no deberá ser mayor de dos meses contados a partir del vencimiento del pago de su primer aporte.COMISIONES: Es un porcentaje establecido libremente por una AFP.
REMUNERACION ASEGURABLE: Total de rentas que percibe el afiliado por su trabajo. Las gratificaciones regulares que percibe el trabajador asícomo los subsidios de carácter temporal que perciba son consideradas remuneración asegurable, sin embargo hay una medida temporal donde establece que las gratificaciones por fiestas patrias y navidad...