sistema tributario

AUDITORIA I
Solución de la actividad
1. Opinión aplicando el juicio critico respecto al proceso de selección llevado a cabo.
Hubo colusión entre las partes y porende hubo un proceso indebido no se respetaron normas vigentes para la contratación del personal que esta tipificado en normas nacionales e internacionales.
Además no seevaluó la documentación correctamente para comprobar si la información presentada por los postulantes era verídica.

2. Precise los criterios técnicos que se obviaron enel proceso de selección y calificación.
No se formularon bases o requisitos para la postulación.
No se superviso y verifico los legajos personales y profesionales.
Nose averiguo y constato sobre consanguinidad y parentesco.
No se verifico antecedentes penales y laborales.

3. Conclusiones respecto al proceso de selección llevado acabo
Que se llevo a cabo un proceso fraudulento donde hubo colusión, inmoralidad y se practicaron valores anti éticos, se llevo a cabo un proceso donde el jurado no tuboen claro el perfil de profesional que se requería para los respectivos puestos.

4. Aportes que conlleve a subsanar las deficiencias del proceso de selección de personal.Hacer la formulación respectiva de las bases (descripción detallada de los requisitos que deben tener los postulantes).
Sancionar al jurado si se descubriera actosfraudulentos.
Contratar los servicios de una empresa consultora para la selección del personal, el jurado debe tener en claro que la información de los postulantes seaverídica y de esta manera evitar los fraudes (la empresa será independiente y no tendrá favoritismos).

INTEGRANTES:
Leidy Pezo Hernández
Cruz Belina León Martínez