SISTEMA

Tipos de Sistemas de Gestión (II)
Posted on 13/09/2012 by admin
Retomando el tema que tratamos en nuestra anterior entrada, vamos a seguir detallando los diferentes Sistemas de Gestión que existenen la actualidad y que permiten a cualquier empresa que los implante, la obtención de innumerables beneficios y la mejora de la gestión de todos y cada uno de sus procesos.

Sistemas de Gestión dela Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)

Diariamente mas organizaciones están mostrando interés en lograr demostrar el firme desempeño de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), mediante elcontrol de los riesgos laborales y amparándose en lo indicado en la legislación, cada vez es más exigente en esta materia.

Beneficios de la implantación de un Sistema de Gestión de la Seguridad y Saluden el Trabajo (SST)

- Mayor control de los riegos para la Seguridad y Salud de los Trabajadores (SST)

- Disminuir la sinestrabilidad laboral y aumentar la productividad

-Cumplir con la legislación vigente en materia de Prevención de Riesgos Laborales (PRL)

- Reducir costes y sanciones administrativas derivadas del incumplimiento de la legislación enmateria de PRL

- Fomentar la cultura preventiva mediante la integración de la Prevención de Riesgos Laborales en los procesos generales desarrollados por la organización.

Sistemas deGestión de la I+D+i

Los Sistemas de Gestión de la I+D+i permiten a las empresas y organismos mejorar las actividades de I+D+i que desarrollan y proporcionan pautas para organizar y gestionar todo lorelacionado con este tipo de actividades.

Beneficios de la implantación de un Sistema de Gestión de la I+D+i

- Integración de la actividades de I+D+i en los procesos generales de laorganización

- Evidenciar la transparencia de las actividades de I+D+i

- Aportar valor añadido en las actividades de I+D+i

- Mejorar la imagen de la organización y...