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 Pymes o corporaciones: ¿cuál es el mejor lugar para trabajar?(14 agosto del 2011)

Trabajar en una pyme puede ser tentador para un joven prometedor. Visión global y cercanía con los dueñosson algunas ventajas.

El incremento de la cantidad de emprendimientos surgidos en los últimos años dio lugar a un nuevo abanico de opciones para quienes deciden incorporarse a una empresa.

Unaorganización más flexible y la posibilidad de una visión más global de los negocios son algunas de las ventajas que ofrecen las estructuras corporativas más pequeñas.

"Las pymes tienen variasestrategias para poder ganarle personal a las compañías de mayor tamaño", advierte Diego Kirschenbaum, director de la consultora Capital Humano. A su juicio, el punto fuerte de las pequeñas empresas es quepueden ofrecer múltiples beneficios vinculados con la flexibilidad que, si bien existen en las grandes corporaciones, allí son más difíciles de implementar.

"Se trata de ventajas vinculadas con eltiempo libre, como hacer home office, tener un día libre por mes o poder salir antes del trabajo en algún momento de la semana", señala el consultor.

Este tipo de concesiones resultanespecialmente atractivas para un sector específico de la población: la llamada "generación Y".

Se trata de los jóvenes que recién se incorporan al mercado laboral y cuyo principal interés se orienta aintegrarse a lugares que les permitan conseguir un equilibrio entre el trabajo y la vida personal.

Otros de los beneficios que se valoran a la hora de trabajar en una pyme son la obtención de una visiónmás global del negocio, el poder ver los resultados del trabajo propio y la cercanía con los dueños de la empresa, lo que facilita los procesos de aprendizaje.

Las grandes resisten

Sinembargo, para Kirschenbaum las grandes corporaciones siguen teniendo lo suyo: "amplias posibilidades de crecimiento y de hacer carrera, posiciones regionales y el status que da trabajar para una marca...