Sistemas De Gestion De Si & So

Diligencie el siguiente formato registrando el grado de cumplimiento de su empresa para cada uno de los ítems propuestos, teniendo en cuenta si la organización cumple o no con cada uno de ellos.ítem |Pregunta |Cumple |No cumple |Observación | |1 |La empresa cuenta con política de Seguridad & Salud Ocupacional |x | |En esta empresa se evidencian diferentes políticas SI & SO. | |2 |Lapolítica de S & SO esta divulgada en todo el personal |x | |Cada área o dependencia conoce las responsabilidades y los riesgos que implica su actividad laboral. | |3 |La empresa asigna presupuesto paraanálisis de riesgos y actividades de mejoramiento en función de prevención |x | |Siempre existe un presupuesto establecido ya sea para capacitación o para mejora continua de los sistemas de SI & SO. | |4|La política se S & SO cumple con los requisitos exigidos (ver numeral 4.2 de la norma) |x | |Son mas que claros los requisitos propuestos y establecidos. | |4 |El cargo de S & SO, tiene un alto niveldecisorio |x | |La alta gerencia toma las decisiones que permiten una excelente implementación de SI & SO. | |5 |El encargado de la S & SO, tiene funciones específicas apoyada por la Gerencia |x | |Espersonal altamente capacitado que ejecutan los programas de manera eficiente. | |6 |Los documentos internos y externos de S & SO, son bien diligenciados y debidamente archivados |x | |A pesar de quese cumple, existen algunas falencias pero nada que no se pueda mejorar. | |7 |Los trabajadores y directivas conocen las normas técnicas referentes con los procesos |x | |Cada individuo conoce lasdiferentes normas y políticas establecidas para la implementación de estos sistemas de SO & SI. | |8 |La empresa cumple con señalización y demarcación para prever riesgos. |x | |No solo cumple con esterequisito, propone y escucha nuevas ideas del personal que hace parte de la organización. | |9 |Los trabajadores conocen el panorama de los riesgos a que están expuestos en los puestos de trabajo |X...