Sistemas de Informaciona Analisis

ANALISIS DE LOS ASPECTOS FUNDAMENTALES
DE LOS SISTEMAS DE INFORMACION.

FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

Nicolas Murcia Patiño.

SISTEMAS DE INFORMACION GERENCIAL

Alirio Céspedes Gil Alcibíades.

UNIVERSIDAD SANTO TOMÁS
Bogotá. D.C.
2015

Trabajo a Realizar.
Luego de leer el PDF que se encuentra en la segunda semana realizar:
1. Análisis del texto, no resumen, donde se muestre sucomprensión frente a los sistemas de
información. Este análisis también debe contener la aplicabilidad al lugar donde trabaja
o en su defecto a la Universidad identificando clara y específicamente cada uno de los
componentes de los sistemas de información.
2. Es de carácter individual.
3. Si no se entrega en la fecha del taller no se recibirá por otro medio.
4. No hay una cantidad mínima de hojas,siempre que sea un análisis completo.
5. No olvidar los derechos de autor.
Taller de Lectura de Análisis aplicativo.
Buen Viajar Colombia
Los sistemas hacen parte del cotidiano, lo podemos fácilmente encontrar el lugar de trabajo
o el lugar de estudio, hacen parte de nuestro día a día, la cual destacamos como esta se
estructura y se organiza como “un enorme reloj que solo funciona si todos los pequeñosengranes se ajustan”. (Bird, 2004)
Con el propósito de entender un poco mejor de cómo es que funciona el sistema entendemos
que es el “conjunto formal de procesos que operando sobre una colección de datos
estructurada de acuerdo con las necesidades de una empresa, recopila, elabora y distribuye
la información necesaria para la operación de dicha empresa y para las actividades de
dirección ycontrol correspondientes, apoyando, al menos en parte, los procesos de toma de
decisiones necesarios para desempeñar las funciones de negocio de la empresa de acuerdo
con su estrategia”. Andreu, Ricart y Valor (1991).
Es por ello que podemos encontrar sistemas que hacen parte de otro gran sistema que lo
comprende y lo estructura para así a entender que el lugar en el que trabajo se organiza
según unsistema más grande que lo comprende, es por ello que para analizar detalladamente
como es que se gestiona un sistema damos a entender como estese comprende dando un
ejemplo.
Actualmente estoy trabajando en una agencia de viajes que se llama Buen Viajar Colombia
que vendría a ser el sistema en donde vemos que hay procesos coordinados para llevar a
cabo una tarea, de la cual esta, está conformada porsubsistemas que en este caso vendrían a
ser los tres departamentos del que está compuesto , el primero de ellos es el departamento
comercial, el segundo es el departamento financiero y el ultimo de ellos es el departamento
de mercadeo, que cada uno desempeña una función específica dentro del sistema, de igual
forma este están unidos a manera de gestión por los 3 gerentes de cada uno de losdepartamentos, del cual conforman comité de Gestión.

Además encontramos tres asesores externos a la empresa que hacen parte del sistema pero
que trabajan a distintas distancias, su función es el acompañar la tarea de los departamentos
para poder gestionar en la operación de cada una de ellas. (Guiral, 2011)
De tal modo que Buen Viajar requiere de un sistema informático que ayude a recopilar de
maneraestructurada de acuerdo con unos parámetros las necesidades que requiere la empresa
como lo son el recopilar, elabora y distribuir la información para un objetivo en común en
donde se vena reflejadas las acciones de la empresa para el buen desarrollo de la misma.
(Guiral, 2011)
Es por ello que podemos encontrar programas y equipos que ayudan a coordinar las tareas
realizadas internamente en laempresa para que esta información, se muestre externamente a
sus clientes, de tal forma que todo este conjunto de acciones y procedimientos se llevan a
cabo por medio de la gestión adecuada del sistema informático que vendría a ser los
trabajadores de la empresa también llamados el recurso humano. (García Bravo, 2000).
Buen Viajar Colombia cuenta con seis equipos de los cuales podemos encontrar que...