SISTEMAS DE TRABAJO DE ENFERMERÍA WORD

“SISTEMAS DE TRABAJO DE ENFERMERÍA”

Un sistema es un conjunto de elementos relacionados entre sí y que funcionan como un todo. Procede del latín systēma, y este del griego σύστημαsystema, identificado en español como «unión de cosas de manera organizada».
Un sistema es un conjunto de funciones que operan en armonía o con un mismo propósito, un sistema posee reglas o normas queregulan su funcionamiento y, como tal, puede ser entendido, aprendido y enseñado.
Para proporcionar la atención en enfermería se utilizan 4 sistemas. El propósito de dichos sistemas es un ejercicioágil en la atención al paciente. Cada uno de ellos es empleado conforme a los recursos humanos existentes.
1.- SISTEMA DE TRABAJO POR PACIENTE
Cuando se cuenta con los recursos humanossuficientes, el método de elección es el sistema de trabajo por paciente.
Consiste en distribuir al personal un número determinado de pacientes, los cuales se clasifican según el tipo de problemas de saludpresentes. Como ventajas de dicho sistema están:
Se favorece la atención integral
Fortalece interrelación enfermera-paciente
El cuidado es continuado
*No es recomendable asignar más de 10pacientes a una enfermera. El indicador recomendado para este sistema es de 6 pacientes por enfermera.
2.- SISTEMA DE TRABAJO POR FUNCIONES
Cuando el personal de la institución no es suficiente, seasigna el trabajo por funciones; es decir, las actividades rutinarias como:
El tendido de camas
Curaciones
Administración de Medicamentos
Cuantificación de Signos Vitales
Se distribuyen de formaequitativa entre las enfermeras del servicio. El propósito de dicho sistema es realizar con rapidez las actividades urgentes y rutinarias.
Se recomienda aplicar dicho sistema para fines educativoscomo:
Reforzar el aprendizaje de una técnica
Lograr destrezas
Lograr habilidades
*Sus desventajas más relevantes son:
Despersonaliza la atención de enfermería
Impide el proceso de evaluación...