Sistemas Humanos
Páginas: 2 (335 palabras)
Publicado: 24 de junio de 2012
Control
El sistema de control en una empresa se aplica para facilitar el cumplimiento de los objetivos de dicha empresa y si estos no se están cumpliendo, encontrar y tomar medidas correctivas.En nuestra empresa el sistema de control es un poco complejo, ya que no tenemos un solo tipo de control debido al producto que ofrecemos al mercado. Para este producto planteamos 2 tipos de control,el primero sería el control de mercado y un control de alimentación anticipada. El primero debido a lo especifico que es nuestro producto y el segundo ya que pensamos que al hacer uso de este tipo decontrol no vamos a tener mayores pérdidas, en cuanto a tiempo, material y demás insumos utilizados para su producción.
Pensamos que a pesar de las desventajas, es muy importante que la primeraetapa del control sea por la observación personal, de esta manera se evita el filtro de información y manipulación de la misma. Además de esta también tendremos en cuenta los otros sistemas de mediciónpero no serán tan importantes como la observación personal.
Tendremos un margen de variación no muy grande debido a que puede ocasionar muchas pérdidas para la empresa y la idea de establecer elcontrol de alimentación anticipada es para que este margen sea pequeño y tomar las medidas correctivas de acuerdo al caso.
El sistema de control de nuestra empresa se lleva a cabo de acuerdo a cadagerencia, es decir cada gerente es responsable del control de su departamento, aquí encontraremos ejemplos de indicadores para algunos departamentos:
Producción: Cantidad producida por hora de trabajo /cantidad total de producción
Recursos humanos: Satisfacción de los empleados
Calidad: % de productos defectuosos / % de productos totales
Mercadeo: % de mercado ganado /mercado meta
Comercial: Número de visitas a nuestra página web
Estos indicadores, las medidas correctivas que se toman, entre otras funciones que tiene el ente de control en nuestra empresa,...
El sistema de control en una empresa se aplica para facilitar el cumplimiento de los objetivos de dicha empresa y si estos no se están cumpliendo, encontrar y tomar medidas correctivas.En nuestra empresa el sistema de control es un poco complejo, ya que no tenemos un solo tipo de control debido al producto que ofrecemos al mercado. Para este producto planteamos 2 tipos de control,el primero sería el control de mercado y un control de alimentación anticipada. El primero debido a lo especifico que es nuestro producto y el segundo ya que pensamos que al hacer uso de este tipo decontrol no vamos a tener mayores pérdidas, en cuanto a tiempo, material y demás insumos utilizados para su producción.
Pensamos que a pesar de las desventajas, es muy importante que la primeraetapa del control sea por la observación personal, de esta manera se evita el filtro de información y manipulación de la misma. Además de esta también tendremos en cuenta los otros sistemas de mediciónpero no serán tan importantes como la observación personal.
Tendremos un margen de variación no muy grande debido a que puede ocasionar muchas pérdidas para la empresa y la idea de establecer elcontrol de alimentación anticipada es para que este margen sea pequeño y tomar las medidas correctivas de acuerdo al caso.
El sistema de control de nuestra empresa se lleva a cabo de acuerdo a cadagerencia, es decir cada gerente es responsable del control de su departamento, aquí encontraremos ejemplos de indicadores para algunos departamentos:
Producción: Cantidad producida por hora de trabajo /cantidad total de producción
Recursos humanos: Satisfacción de los empleados
Calidad: % de productos defectuosos / % de productos totales
Mercadeo: % de mercado ganado /mercado meta
Comercial: Número de visitas a nuestra página web
Estos indicadores, las medidas correctivas que se toman, entre otras funciones que tiene el ente de control en nuestra empresa,...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.