Sistemas_infor_contable

Páginas: 7 (1560 palabras) Publicado: 21 de enero de 2016
SISTEMAS
DE
INFORMACION CONTABLE
OBJETIVO: Conocer el marco
conceptual de los sistemas de
información contable y gerencial
Ing. Pablo Almeida
Haro Msc. Phd(C)
Ing. Pablo Almeida Haro Msc Phd(C)

SISTEMA
• CONCEPTO
– Es un objeto compuesto, cuyos componentes se
relacionan
– Todo sistema posee: Estructura, elementos,
entorno
– Todo sistema es componente de otro sistema

Ing. Pablo Almeida Haro MscPhd(C)

SISTEMAS DE INFORMACION
• CONCEPTO
Recibir
Datos
Almacenar
Conjunto
de
elementos
que
permite

Procesar

Información

Gestionar

Personas

Transmitir

Procesos

Controlar
Ing. Pablo Almeida Haro Msc Phd(C)

Toma
decisiones

INFORMACION
Datos
o
Información

Proceso

Retroalimentación
Ing. Pablo Almeida Haro Msc Phd(C)

Información

TIPOS DE SISTEMAS DE INFORMACION
VISTA EMPRESARIAL

EISDSS

MIS

Exacutive informacion sytems: A
nivel gerencia. Maneja
información estratégica
Decision support systema: Análisis de
variables de negocio para toma de
desiciones
Managment information systems:
Soluciona problemas
empresariales en general

TPS
Ing. Pablo Almeida Haro Msc Phd(C)

Transaction procesing
systems: Conocido como
sistema de información
operativo. Procesa las
transacciones EVOLUCION
AÑO

TIPO DE SISTEMA

1960

TPS: Sistemas de procesamiento de transacciones
MIS: Sistemas de información gerencial

1970

MIS: Sistemas de información gerencial
RTS: Sistemas de tiempo real
DSS: Sistemas de soporte a decisiones

1980

DSS: Sistemas de soporte a decisiones
EIS: Sistemas de información ejecutiva
OAS: Ofimática

1990

Sistemas de información ejecutiva
SE: Sistemas expertosERP

2000

ERP
Business intelligence, balanced score card, BPM,
Ing. Pablo Almeida Haro Msc Phd(C)
datawerehousing

ELEMENTOS DE UN SISTEMA DE INFORMACION
Software

Sistemas
operativos

Servidor de
aplicaciones

Hardware
Estaciones de
trabajo
Servidor de
aplicaciones
Servidor de base
de datos
Servidor de
internet

Base de
datos

Redes y
comunicaciones
Ing. Pablo Almeida Haro Msc Phd(C)

ERP
•CONCEPTO
– Enterprise Resource Planning
– Planeamiento de recursos empresariales
– Son sistemas de información gerenciales para
gestionar las áreas relacionadas con producción,
aprovisionamiento, relación con clientes, inventarios,
recursos humanos, contabilidad y finanzas

• CARACTERISTICAS
– Optimizan los procesos
– Comparte información a lo largo de toda la
organización
– Elimina procesos yoperaciones (Re ingeniería)
– Disminuye costos de operación
– Permite la toma de decisiones
Ing. Pablo Almeida Haro Msc Phd(C)

– Soluciona problemas operativos, contables y
financieros
– Modular
– Configurable
– Adaptable con ligeros cambios
– Rápido desarrollo de nuevos requerimientos com
poca programación
– Utiliza base de datos centralizada
– Es un sistema unificado
– Controla los procesos
– Lainformación fluye por los procesos
– Los datos comunes se definen una sola vez
Ing. Pablo Almeida Haro Msc Phd(C)











No es fácil de implementar
La implementación puede tomar tiempo considerable
La metodología de implementación es fundamental
El porcentaje de implementaciones fallidas es alto
Requiere de procesos y procedimientos claramente
definidos
Parte de la planificaciónestratégica de la organización
Mutisucursal, multicompañía, multiusuario,
multibodega, multitarea, multiusuario, mutimoneda
Su costo no es bajo
Utiliza un motor de base de datos
Ing. Pablo Almeida Haro Msc Phd(C)

MRP
• Manufacturing Resource Planning
• MRP II: Planeamiento de recursos de
manufactura
• MRP: Planeamiento de recursos de materiales
• Administra la producción y el sistema de
inventarios
• Comoobjetivo principal determina los materiales
requeridos en el momento oportuno
• Mantiene los niveles adecuados de inventario
• Planea las actividades de manufactura
Ing. Pablo Almeida Haro Msc Phd(C)

SCM
• Supply Chain Managment
• Gestión de la cadena de suministro
• Está compuesto por: procesamiento de los
requerimientos de compra, selección,
procesamiento de ordenes de compra,
recepción de...
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