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LEY DEL SEGURO SOCIAL
CAPITULO III
DEL SEGURO DE RIESGOS DE TRABAJO.
Artículo 72. Para los efectos de la fijación de primas a cubrir, las empresas deberán
calcular sus primas, multiplicando la siniestralidad de la empresa por un factor de
prima, y al producto se le sumará el 0.005. El resultado será la prima a aplicar sobre
los salarios de cotización, conforme a la fórmula siguiente:Prima = [(S/365)+V * (I + D)] * (F/N) + M
Donde:

V = 28 años, que es la duración promedio de vida activa de un
individuo que no haya sido víctima de un accidente mortal o de
incapacidad permanente total.
F = 2.3, que es el factor de prima.
N = Número de trabajadores promedio expuestos al riesgo.
S = Total de los días subsidiados a causa de incapacidad temporal.
I = Suma de los porcentajesde las incapacidades permanentes,
parciales y totales, divididos entre 100.
D = Número de defunciones.
M = 0.005, que es la prima mínima de riesgo.

Al inscribirse por primera vez en el Instituto o al cambiar de
actividad, las empresas cubrirán, en la clase que les
corresponda conforme al reglamento, la prima media.
No se tomarán en cuenta para la siniestralidad de las
empresas, losaccidentes que ocurran a los
trabajadores al trasladarse de su domicilio al
centro de labores o viceversa.
Los patrones cuyos centros de trabajo cuenten
con un sistema de administración y seguridad
en el trabajo acreditado por la Secretaría del
Trabajo y Previsión Social, aplicarán una F de 2.2
como factor de prima.

Artículo 73. Al inscribirse por primera vez en el
Instituto o al cambiar deactividad, las empresas
cubrirán la prima media de la clase que conforme
al Reglamento les corresponda, de acuerdo a la
tabla siguiente:

Clase I
Clase II
Clase III
Clase IV
Clase V

Prima media En por cientos
0.54355
1.13065
2.59840
4.65325
7.58875

Clase I
Clase II
Clase III
Clase IV
Clase V

Ordinario de vida
Bajo
Medio
Alto
Máximo

1- Industria extractiva
2 y3 Industria de la Transformación
4 Construcción
5 Agua potable y electricidad
6 Comercio
7 Transporte

Artículo 74. Las empresas tendrán la obligación de
revisar anualmente su siniestralidad, conforme al
período y dentro del plazo que señale el reglamento,
para determinar si permanecen en la misma prima,
se disminuye o aumenta.
La prima conforme a la cual estén cubriendo sus
cuotaslas empresas podrá ser modificada,
aumentándola o disminuyéndola en una
proporción no mayor al uno por ciento con
respecto a la del año inmediato anterior,
tomando en consideración los riesgos de trabajo
terminados durante el lapso que fije el reglamento
respectivo.

Comprobación documental del establecimiento
de programas o acciones preventivas de
accidentes y enfermedades de trabajo.Estas modificaciones no podrán exceder
los límites fijados para la prima mínima y
máxima, que serán de cero punto cinco
por ciento y quince por ciento de los
salarios base de cotización
respectivamente.

Artículo 75. La determinación de las clases comprenderá
una lista de los diversos tipos de actividades y ramas
industriales, catalogándolas en razón de la mayor o menor
peligrosidad aque están expuestos los trabajadores, y
asignando a cada uno de los grupos que formen dicha
lista, una clase determinada. Este supuesto sólo se
aplicará a las empresas que se inscriben por primera vez
en el Instituto o cambien de actividad.

Artículo 80. El Instituto está facultado para proporcionar servicios de
carácter preventivo, individualmente o a través de procedimientos de
alcancegeneral, con el objeto de evitar la realización de riesgos de
trabajo entre la población asegurada.
En especial, el Instituto establecerá programas para promover y
apoyar la aplicación de acciones preventivas de riesgos de trabajo en
las empresas de hasta cien trabajadores.
Artículo 82. El Instituto llevará a cabo las investigaciones que estime
convenientes sobre riesgos de trabajo y...