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FREDERICK WINSLOW TAYLOR es el creador de la teoría de la organización científica del trabajo. Su ideología se basa en la eliminación de las pérdidas de tiempo y de dinero.
TAYLOR cree que elprincipal objetivo de la administración debe ser asegurar el máximo de prosperidad, tanto para el empleador como para el empleado.
El se refería que se debe dar resultados de una buena productividadcon el entrenamiento de cada uno.
Smith
Su preocupación principal fue el crecimiento económico y temas relacionados como la distribución, el valor, el comercio internacional, se opuso a lasrestricciones sobre el mercado y apoyo la libertad de las empresas privadas, influyo en el pensamiento económico.
Demostró que la fuente fundamental de todos los ingresos, así como la forma en que sedistribuye la riqueza, radica en la diferenciación entre la renta, los salarios y los beneficios o ganancias. La tesis central de este escrito es que la mejor forma de emplear el capital en la producción ydistribución de la riqueza es aquella en la que no interviene el gobierno, es decir, en condiciones de laissez-faire y de librecambio. Según Smith, la producción y el intercambio de bienes aumenta, y porlo tanto también se eleva el nivel de vida de la población, si el empresario privado, tanto industrial como comercial, puede actuar en libertad mediante una regulación y un control gubernamentalmínimos. Para defender este concepto de un gobierno no intervencionista, Smith estableció el principio de la “mano invisible”: al buscar satisfacer sus propios intereses, todos los individuos sonconducidos por una “mano invisible” que permite alcanzar el mejor objetivo social posible. Por ello, cualquier interferencia en la competencia entre los individuos por parte del gobierno será perjudicial.
lacompetencia privada libre de regulaciones produce y distribuye mejor la riqueza que los mercados controlados por los gobiernos
cuatro grandes aportes de Smith que son el
interés individual,
La...