Sobre La Historia De La Administracion y Su Relacion Con Trabajo Social

Sobre la Historia de la administración…

Juan José Piña González

Sería muy difícil agrupar e incluir en un simple texto, cada detalle sobre la historia de la Administración, incluso si lográramos realizar un esbozo general de esta como ciencia no lograríamos abarcar todos las variables, ya que estas en la administración son infinitas, y variarán dependiendo del entorno, tipo deorganización, y situación a la cual se exponga esta ciencia. Ha sido inevitable para el humano, el hecho de tener que gestionar los recursos de una manera adecuada; posiblemente durante la prehistoria para poder llevar a cabo las arduas labores de caza y de recolección en esos tiempos, la selección de las personas más adecuadas para la tarea fue necesaria.

Los primeros emprendimientos de organización de lahumanidad reflejan la necesidad de organizar los elementos de nuestro de entorno de la mejor manera, para llevar a cabo objetivos en común, esto sucede desde muy pocos individuos organizados hasta sociedades y civilizaciones enteras, ejemplo claro de mi afirmación lo representan las Pirámides de Egipto, sus vestigios transportan nuestra imaginación a un tiempo donde la organización no era unaherramienta más, sino que era su especialización, y es fácil darse una idea de cuál era su nivel distributivo de funciones y de organización cuando se observa a la inmensidad de cualquiera de estas majestuosas estructuras. Otro ejemplo de civilización que desarrolló un nivel de organización envidiable es la civilización China, quienes llevaron a cabo una obra de admiración, como lo es la MurallaChina, construida para proteger la frontera norte del imperio chino durante el siglo V a.c, se calcula que tiene más de ocho mil kilómetros de extensión, manifestación clara del alto grado de organización de esta civilización.

Esta necesidad de organizar, intrínseca en el humano nos hace pensar que la administración no es solo una acumulación de grandes y destacados estudios, sino que es ha sidotodo un proceso evolutivo paralelo al desarrollo de la historia del hombre a través de los tiempos. La administración refleja las necesidades actuales de una sociedad y esta ha ido adaptándose a los diferentes momentos en la línea del tiempo, y esto se da de manera casi intuitiva e inconsciente lo que confirma la idea de que es un proceso evolutivo.

Y es que la evolución de esta no se reduce a lasimple distribución de activos o su simple conteo, sino a la adaptación de las herramientas más básicas que la conforman al constante cambio del mundo y sus prácticas, este acomodo ha generado incontables maneras de aplicación de esta ciencia, y esto hace que este actualmente tan consolidada y que tenga la capacidad de retroalimentarse con otras disciplinas. (BBC sitio oficial de internet, Seccionde Historia, 2009)

➢ Siglo XVIII

Hasta este punto la administración y la gestión de los recursos eran suficientemente avanzados, y se había alcanzado un punto donde la función humana necesitaba ser suplantada por algo que pudiera realizar las mismas funciones del hombre, pero a escalas superiores, incluso hasta este punto todavía los progresos se daban bajo un contexto natural y pocoviciado por la mano del hombre; sin embargo la idea de maximizar la producción, sedujo la historia de la humanidad y logro deslizarla por un camino inesperado y lleno de sorpresas, La Revolución Industrial.

➢ La Revolución industrial

La Revolución industrial fue un periodo histórico comprendido entre la segunda mitad del siglo XVIII y principios del XIX, en el que Gran Bretaña en primerlugar, y el resto de Europa continental después, sufren el mayor conjunto de transformaciones socioeconómicas, tecnológicas y culturales de la Historia de la humanidad, desde el Neolítico.

La economía basada en el trabajo manual fue reemplazada por otra dominada por la industria y la manufactura. La Revolución comenzó con la mecanización de las industrias textiles y el desarrollo de los...