socializacion empresarial

QUE ES SOCIALIZACIÓN?
En un sentido amplio, podríamos decir que la socialización es el proceso por el cual una cultura, sociedad y organización condiciona el comportamiento de sus miembros.
¿EN QUÉCONSISTE LA SOCIALIZACIÓN EMPRESARIAL? ¿CUÁL ES SU IMPORTANCIA PARA LAS EMPRESAS?
La Socialización empresarial hace referencia a un sistema económico donde los medios de producción están socializados,es decir, que los medios de producción pueden ser de propiedad estatal y/o de propiedad social o cooperativa y, además, la producción está orientada por un mercado.
También se refiere al amplioproceso por el cual las personas van adquiriendo progresivamente los aspectos actitudinales, comportamentales, valorativos y las representaciones sociales que les permiten incorporarse al mundo deltrabajo y desarrollar actividades productivas dentro de lo que, en el marco cultural de nuestra sociedad, se entiende por trabajo.
. La Socialización empresarial es la forma de ponerse al tanto, el procesode adoctrinamiento y adiestramiento en cual se enseña lo que es importante en una organización o en alguna parte de la misma. Si se considera la organización como un sistema de roles, lasSocialización consiste en el proceso mediante el cual el individuo adquiere el conocimiento social y las habilidades necesarias para asumir un rol organizacional. Un importante aspecto de esta forma deconceptualizar el proceso de socialización es que se preocupa más o está más interesado en el rol que jugado por la persona con el trabajo en sí.
La Socialización empresarial en realidad se centra sólo sobreaquellas normas, valores y pautas de conducta que considera mas relevante. Estas normalmente están referidas a:
- las metas fundamentales de la empresa.
- Los medios preferidos para alcanzarlas.
- Lasresponsabilidades fundamentales de las personas en sus roles.
- Las pautas de conducta necesarias para un desempeño eficaz.
- Un conjunto de normas y principios concernientes a la conservación de la...