Sociedad cooperativa

“SOCIEDAD COOPERATIVA”
CARACTERÍSTICAS DE UNA SOCIEDAD COOPERATIVA
RESPONSABILIDAD |
La responsabilidad de los socios queda limitada al importe nominal de las aportaciones al capital social, salvo que otra cosa se prevea en los Estatutos sociales.  |
APORTACIONES  |
Las aportaciones deben realizarse en moneda de curso legal, y únicamente si lo autoriza la Asamblea pueden consistir enbienes y derechos evaluables económicamente.  |
APORTACIONES NO DINERARIAS |
Se pueden aportar los bienes o derechos valorables económicamente. De la realidad de las mismas y su valoración responden solidariamente frente a la Cooperativa y los acreedores, los Administradores, salvo que las aportaciones no dinerarias hayan sido valoradas según informe de experto independiente.  |
APORTACIONESOBLIGATORIAS |
Los Estatutos deben fijar la cuantía de las aportaciones obligatorias para ser socio pudiendo prever que dicha cuantía sea igual para todos los socios o que sea proporcional a la actividad cooperativizada realizada.  

La Asamblea  por mayoría de dos tercios puede imponer nuevas aportaciones obligatorias. Los nuevos socios no están obligados a hacer aportaciones superiores alas obligatorias exigibles en ese momento, con la actualización de IPC. |
APORTACIONES VOLUNTARIAS |
La Asamblea podrá acordar la emisión de títulos de aportación voluntaria fijando las condiciones de suscripción, retribución y reembolso. |
TRANSMISION VOLUNTARIA |
Las aportaciones voluntarias son de libre transmisión entre socios  y asociados; las obligatorias podrán transmitirse entresocios siempre que sea necesario para adecuar su aportación obligatoria a la que es exigible. Los acreedores personales no podrán embargar ni ejecutar las aportaciones  aunque sí ejercer sus derechos sobre los reembolsos, retornos satisfechos. |
CONVOCATORIA DE LA ASAMBLEA |
La convocatoria de la Asamblea debe hacerse mediante anuncio en el domicilio social y en los centros de trabajo, ymediante carta, - u otro medio que garantice su recepción-, al domicilio de los socios con una antelación mínima de quince días y máxima de sesenta. Si los Estatutos prevén otro sistema, también deberá ser convocada conforme se prevea en los mismos.  |
ASISTENCIA |
Todos los socios tienen derecho de asistencia con independencia del número de aportaciones |
CONSTITUCION  VALIDA |
La Asambleaquedará válidamente constituida en primera convocatoria si concurren más de la mitad de los socios; en segunda convocatoria siempre que asistan un mínimo del 10% de los socios  o cincuenta socios. |
PRINCIPIO MAYORITARIO |
La regla general  es que los acuerdos se adoptan por mayoría  absoluta, más de la mitad de los votos de la Asamblea, salvo que la Ley o los Estatutos eleven esa mayoría hastados tercios, lo que se exige para acuerdos como el de fusión, escisión, transformación, emisión de obligaciones, aprobación de nuevas  obligaciones, etc... 

Cuando se trata de elegir cargos, podrá ser elegido el candidato que haya obtenido mayoría simple. Los Estatutos pueden prever que en caso de empate el voto del Sr. Presidente sea dirimente. |
CONFLICTO DE INTERESES |
Solo si lo prevénlos Estatutos puede imponerse la abstención de voto para el socio en caso de conflicto de intereses. |
CONSTANCIA DE ACUERDOS |
Todos los acuerdos sociales deben constar en acta que puede ser notarial |
ORGANO DE ADMINISTRACION |
El Consejo Rector es el órgano de gobierno, gestión y representación de la Cooperativa. Si la Cooperativa no tiene más de diez socios, y así lo prevén losEstatutos, puede nombrarse un Administrador Único o dos Administradores Solidarios o Mancomunados. En este caso se exige un mínimo de dos Asambleas Generales en cada ejercicio.El Consejo Rector estará formado por un mínimo  de tres miembros y un máximo de quince. Los Estatutos pueden prever la existencia de consejeros independientes, no socios, siempre que no superen la cuarte parte de los previstos...