Sociedad Cooperativa

Técnicas de Negociación.

Sociedad Cooperativa
Estilos de Negociación
Integrantes:

Alicea Casillas Francisco
Avila Polanco Anahi
Bustamante Mazon Mairym
Gomez Sanchez Monica
Gonzalez Lupercio Gustavo Adolfo
Gonzalez Puga Pedro

Sociedad Cooperativa

Es una forma de organización social integrada por personas con base en intereses comunes y colectivos con el propósito de satisfacernecesidades individuales y colectivas, a través de la realización de actividades económicas.

Es importante ya que permite a las organizaciones perfeccionarse cada vez más hasta llegar a constituir una cooperación, para crear asociaciones de personas que unen sus recursos individuales para satisfacer necesidades comunes a ellas. Y así, por ejemplo, si los intermediarios encarecen los artículosde consumo, varias personas se asocian cooperativamente, instalan un almacén y adquieren esos mismos artículos a mejor precio y en condiciones de calidad más satisfactorias, creando así lo que se conoce como cooperativa de consumo; igualmente, si los agricultores son víctimas de las maniobras monopolistas, se unen, forman cooperativas agrarias y comercializan e industrializan por sí mismos suproducción, obteniendo también mejores precios y mejores condiciones de pago.

De sus Socios.
Está integrada con un mínimo de cinco socios. Socio, o socia, es la denominación que recibe cada una de las partes en un contrato de sociedad. Mediante ese contrato, cada uno de los socios se compromete a aportar un capital a una sociedad, normalmente con una finalidad empresarial con la capacidad de tenermás capital.

* COORDINADOR GENERAL: Encargado de analizar y discutir las propuestas de las diferentes coordinaciones, tomar las decisiones en las Asambleas, velar por su cumplimiento e informar sobre las diferentes las actividades desplegadas en la Cooperativa.
* COORDINADOR DE ADMINISTRACIÓN: Se encarga de presidir las reuniones de la Coordinación General, administra los recursos dela cooperativa y trabaja conjuntamente con otras coordinaciones.
* COORDINADOR DE VIGILANCIA Y CONTROL: Encargado de ejercer la supervisión de todas las actividades de la sociedad e inspeccionar que todos los recursos de la cooperativa se administre de la mejor manera.
* COORDINADOR DE AHORRO Y CRÉDITO: Encargado de manejar los ahorros de la Cooperativa.
* TESORERO: Persona encargadade administrar los recursos financieros de la organización.
* SECRETARIO DE ACTAS: Encargado de llevar un registro de todas las Asambleas(Ordinarias y extraordinarias) de la cooperativa.

Las principales funciones de las Cooperativas son:
* Aprovechar los descuentos de compras al mayor y vender los productos a sus miembros a los costos de adquisición aumentando sólo en una pequeñaporción para cubrir los gastos generales de operación.
* Aumentar indirectamente el salario de los asociados.
* Distribuir las ganancias entre sus socios de acuerdo a la proporción de compras que ha realizado cada socio.
* Desarrollar diversas áreas para todos aquellos bienes que pueden ser adquiridos en mejores condiciones para el consumidor.
Existen diferentes tipos de Cooperativas:
1)De trabajo asociado.
2) De consumidores y usuarios.
3) De viviendas.
4) Agrarias.
5) De explotación agraria de la tierra.
6) De servicios.
7) Del mar.
8) De transportistas.
9) De seguros.
10) Sanitarias.
11) De enseñanza.
12) Educacionales.
13) De crédito.
Constitución de la Cooperativa
Personalidad jurídica e inicio de la actividad:
1. Las sociedades cooperativas seconstituirán mediante escritura pública y adquirirán personalidad jurídica desde el momento en que se inscriban en el Registro de Cooperativas.
2. Las sociedades cooperativas deberán iniciar su actividad, conforme a sus estatutos, en el plazo máximo de un año a contar desde la fecha de su inscripción en el Registro de Cooperativas.
Número mínimo de socios:
Las cooperativas de primer grado...